Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die
Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die

Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die

Basel Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die rechte Hand des CEOs und gestalte strategische Entscheidungen aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Basel mit über 40 Jahren nachhaltigem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum und Wertschätzung für gute Arbeit.
  • Warum dieser Job: Werde zur Schlüsselfigur im Unternehmen und entwickle Strukturen auf höchster Ebene weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Excel-Profi.
  • Andere Informationen: Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalten statt Verwalten – Ihre Chance, auf höchster Ebene zu wirken. Unsere Mandantin ist ein dynamisches, national tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Basel. Das Wachstum ist seit bald vier Jahrzehnten nachhaltig, organisch und grundsolide. Hier wird nicht nur verwaltet, sondern mit viel Engagement gestaltet.

In dieser Rolle sind Sie keine klassische Assistenz, die einfach Anordnungen auszuführen hat – Sie sind die rechte Hand der Geschäftsleitung, der Dreh- und Angelpunkt strategischer Entscheidungen und die Person, die sicherstellt, dass Prozesse nicht nur reibungslos laufen, sondern optimiert werden. Denken Sie analytisch? Sind Sie entscheidungsfreudig und hochorganisiert? Lieben Sie es, klare Struktur in komplexe Abläufe zu bringen und dabei stets den Überblick zu behalten? Dann bietet sich Ihnen hier ein einmaliges Tummelfeld vieler Möglichkeiten. Das ist ein Kraftort, wo tägliche Performance zählt und Talent nicht im Käfig bleibt.

Als Assistentin der Geschäftsleitung erwarten Sie keine gewöhnlichen, supportiven Sekretariatsaufgaben. Sie sind das Rückgrat des Managements, behalten alle wichtigen Themen im Blick und sorgen dafür, dass der vielbeschäftigte CEO sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann. Ihr Job ist es, mitzugestalten, zu strukturieren und dort einzugreifen, wo es notwendig ist. Ihr Talent für Organisation, Ihre proaktive Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken werden täglich gefordert – und wertgeschätzt.

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, strategischen Partnern und internen Teams schweizweit. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen zum richtigen Zeitpunkt an die richtigen Stellen gelangen, Projekte effizient umgesetzt werden und der CEO stets optimal vorbereitet ist. Ihr Beitrag ist nicht nur organisatorisch, sondern auch strategisch entscheidend. Sie haben den Überblick über alle relevanten Themen und entlasten den CEO durch vorausschauendes und eigenständiges Handeln spürbar und effizient.

Das Erstellen von präzisen, profunden Berichten, aussagekräftigen Statistiken und fundierten Entscheidungsgrundlagen fällt Ihnen leicht und beherrschen Sie aus dem Effeff. Sie unterstützen bei komplexen Ausschreibungen – von nationalen Grossprojekten bis hin zu strategischen Partnerschaften und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Das Ausfertigen von präzisen Memos, überzeugenden Präsentationen und geschliffenen E-Mails sind Ihre tagtägliche Partitur. Diese Klaviatur spielen Sie mit grosser Leichtigkeit rauf und runter. Sie organisieren Sitzungen, Workshops und Events bis zu 200 Personen mit Präzision und Liebe zum Detail. Interne Abläufe im HR-Bereich gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie sorgen für das reibungslose Funktionieren, damit die gewünschten Informationen zur richtigen Zeit bereitstehen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie vorausschauend denken, analytisch stark sein und eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. Sie wissen, worauf es ankommt, und handeln, bevor Sie gefragt werden: Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Erfahrung (z. B. Direktionsassistenz, HMS, Matura, KV etc.). Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über ausgezeichnete, fliessende Französischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Romandie. Wenn Sie noch gut Italienisch sprechen, freuen sich die Kolleg:innen aus dem Tessin. Englisch wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt.

Sie sind ein Excel-Profi (mindestens S-Verweis) und verstehen es, komplexe Daten zu analysieren und visuell so aufzubereiten, dass alle Anspruchsgruppen sofort damit klarkommen. Sie kommunizieren auf den Punkt und verstehen es, Sachverhalte klar und adressatengerecht zu formulieren. Das ‘Blabla’ überlassen Sie gerne jenen, die mehr Zeit haben. Sie sind sehr belastbar, arbeiten selbstständig und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Ihr Chef wird Ihre proaktive Denkweise und Ihr Engagement enorm schätzen – denn Sie handeln, bevor es notwendig wird. Diskretion, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich. Ihre positive, professionelle und humorvolle Ausstrahlung macht es Ihnen leicht, mit unterschiedlichsten Menschen zu interagieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Die Stelleninhaberin möchte nach 10 Jahren Mitwirken, beruflich neue Wege gehen und sich eine Auszeit gönnen. Sie sorgt für eine gute Einarbeitung. Der CEO ist modern eingestellt, umgänglich und weiss gute Arbeit sehr zu schätzen. Er schenkt Vertrauen, grossen Freiraum und eine gute Arbeitsatmosphäre, die antreibt und die Freude an der Arbeit jeden Tag von Neuem anfacht. In dieser Rolle sind Sie nicht nur die rechte Hand des CEOs, sondern eine Schlüsselfigur, die Veränderungen vorantreibt und das Unternehmen mitgestaltet. Sie bekommen die Chance, Ihr Können auf höchster Ebene einzusetzen, Strukturen weiterzuentwickeln und sich langfristig in einer verantwortungsvollen Position zu etablieren. Das Motto lautet: "Geht nicht – gibt’s nicht!"

Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, in dem Leistung, Eigeninitiative und Engagement nicht nur gesehen, sondern auch belohnt werden!

Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG

Unser Unternehmen in Basel bietet Ihnen als Assistentin für den CEO eine einzigartige Gelegenheit, auf höchster Ebene zu wirken und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die Eigeninitiative und Engagement wertschätzt, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit einem zugänglichen CEO, der Vertrauen schenkt und eine positive Atmosphäre schafft, in der Ihre Talente und Ideen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Personen aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern des Unternehmens und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen für Assistenzpositionen ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Ideen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die

Analytisches Denken
Organisationstalent
Proaktive Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Diskretion und Verschwiegenheit
Belastbarkeit
Erfahrung in der Direktionsassistenz
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Fließende Französischkenntnisse
Gute Italienischkenntnisse
Englischkenntnisse
Excel-Kenntnisse (mindestens S-Verweis)
Fähigkeit zur Datenanalyse
Erstellung von Berichten und Präsentationen
Projektmanagement
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Assistentin des CEO unterstreicht. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, spezifische Beispiele zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und anderen Teams ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Meetings erfolgreich organisiert hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Die Rolle erfordert klare und präzise Kommunikation. Übe, wie du Informationen effektiv und adressatengerecht vermitteln kannst. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch zu demonstrieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung

Der CEO wird deine proaktive Denkweise schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du eigenständig gehandelt hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du nicht nur reagierst, sondern auch vorausschauend denkst.

Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die
PKS Personal- & Kaderselektion AG
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  • Assistentin für den CEO (100%, w/m/d) – Sie ziehen die Fäden, die

    Basel
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

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    PKS Personal- & Kaderselektion AG

    50 - 100
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