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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von Abacus im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, ISO-zertifiziertes Unternehmen mit Fokus auf Software- und Hardwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büroräumlichkeiten, 5 Wochen Ferien und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung/HR-Administration und Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsmentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, ISO-zertifiziertes Generalunternehmen, das sich auf hochwertige Software- und Hardwarelösungen spezialisiert hat. Der Vertrieb, die Implementierung, Schulung und der Support von ERP-Software (Abacus) gehören zu den zentralen Kompetenzen unseres Auftraggebers. Dank einer konsequenten Fokussierung auf hohe Beratungs- und Servicequalität hat sich das Unternehmen eine starke Marktposition erarbeitet und beschäftigt derzeit rund 30 Mitarbeitende. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachkundige Beratung von Kunden bei der Einführung von Abacus sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, mit Fokus auf den Bereich Human Resources (z.B. Mitarbeitergespräche, Zeugnisse, Bewerbungs- und Kompetenzmanagement, ESS und MSS) sowie Lohnabrechnung
- Erstellung von Angeboten, Konzepten, Dokumentationen und Schulungsmaterialien
- Erfassung und Spezifikation der Kundenanforderungen sowie Begleitung der Umsetzung durch Parametrisierung und Customizing
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender
- Verantwortung für die Projektdurchführung in Hinblick auf Zeitplan, Budget und Qualität
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufspraxis in der Lohnbuchhaltung/Payroll/HR-Administration
- Praktische Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement von Vorteil
- Sie sind eine aufgestellte sowie aufgeweckte Persönlichkeit, die flexibel und situativ auf Menschen (Kunden) und Situationen reagiert
- Eine vernetzte Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Ein Flair für die IT, Digitalisierung und das KMU-Umfeld
- Hohe Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Ein dynamisches und bestens harmonierendes Team mit hervorragender Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (5 Gehminuten von der Basler Innenstadt entfernt)
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Ferien
- Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gefördert und gefordert werden
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich diskret behandeln werden.
Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR) Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Abacus-Software und deren Anwendung im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung mit Abacus haben. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektmanagement-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, und betone deine Fähigkeit, flexibel auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und IT. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und bringe Ideen ein, wie diese in das Unternehmen integriert werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Berater:in ABACUS eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Projektmanagement sowie deine Kundenorientierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der HR-Administration und der Implementierung von Softwarelösungen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Verstehe die Abacus-Software
Informiere dich gründlich über die Abacus-Software und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der HR-Administration eingesetzt wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job eine kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
