Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten in der psychiatrischen Pflege und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem Fokus auf menschliche Klarheit und Fachwissen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste und attraktive Anstellungsmodelle.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in schwierigen Situationen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Stelle richtet sich an eine Fachperson, die nicht einfach ‘Dienste leisten’ möchte, sondern Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen mit Ruhe, Fachwissen und menschlicher Klarheit begleitet.
Temporär, Try & Hire oder Festanstellung | Pensum frei wählbar | Montag bis Freitag | Keine geteilten Dienste
Unsere Mandantin ist offen für verschiedene Anstellungsformen: Temporäreinsatz, Try & Hire oder direkte Festanstellung. Auch beim Pensum besteht Spielraum. Ob Sie bewusst reduziert arbeiten möchten oder ein höheres Pensum suchen: Entscheidend ist nicht ein starres Modell, sondern eine Lösung, die fachlich und menschlich funktioniert.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen Einsätze in der psychiatrischen Spitexpflege und begleiten Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld.
- Dabei geht es um Stabilisierung, Alltagsstruktur, Ressourcenförderung, Krisenwahrnehmung, Medikamentenmanagement, Gespräche, Beobachtung und eine professionelle Zusammenarbeit mit weiteren involvierten Stellen.
- Die Einsätze finden von Montag bis Freitag statt. Es gibt keine Wochenenddienste und keine geteilten Dienste.
- Ein Fahrzeug kann zur Verfügung gestellt werden. Ein Führerausweis Kategorie B ist deshalb erforderlich.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Anerkennung.
- Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wichtig. Spitexerfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend, sofern Sie sich auf die Besonderheiten der ambulanten Arbeit einlassen können.
- Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und mit einem guten Gespür für Menschen.
- Sie können Nähe zulassen, ohne die professionelle Distanz zu verlieren.
- Sie erkennen Veränderungen im psychischen Zustand, reagieren besonnen und dokumentieren sorgfältig.
- Sie mögen es, Verantwortung zu übernehmen, ohne sich dabei unnötig zu verausgaben.
Gesucht wird eine Fachperson mit innerer Stabilität, Erfahrung, guter Beobachtungsgabe und einem echten Interesse an Menschen, deren Lebenssituation nicht immer einfach ist.
Das bietet Ihnen diese Stelle:
- Sie erhalten eine spannende Aufgabe in der psychiatrischen Spitexpflege mit viel Eigenverantwortung, direktem Menschenkontakt und einer sinnvollen fachlichen Aufgabe.
- Die Rahmenbedingungen sind attraktiv: Pensum frei wählbar, Montag bis Freitag, keine Wochenenddienste, keine geteilten Dienste.
- Je nach Wunsch und Ausgangslage ist ein Temporäreinsatz, ein Try & Hire-Modell oder eine Festanstellung möglich.
Damit eignet sich diese Stelle sowohl für Fachpersonen, die zuerst prüfen möchten, ob Umfeld und Aufgabe stimmen, als auch für Personen, die eine längerfristige berufliche Perspektive suchen.
Für wen diese Stelle besonders interessant ist:
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie psychiatrische Pflege nicht als Randgebiet, sondern als anspruchsvolle Kernaufgabe verstehen. Wenn Sie gerne selbständig unterwegs sind. Wenn Sie merken, dass gute Pflege manchmal weniger mit Tempo und mehr mit Präsenz zu tun hat. Und wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Ihre Erfahrung, Ihre Ruhe und Ihre fachliche Einschätzung wirklich zählen.
Dipl. Pflegefachperson HF für die psychiatrische Pflege Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Unsere Mandantin bietet Ihnen eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in der psychiatrischen Pflege, die auf Eigenverantwortung und menschlicher Nähe basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen von Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder geteilte Dienste, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF für die psychiatrische Pflege erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie PKS Personal- & Kaderselektion AG zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei PKS Personal- & Kaderselektion AG einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PKS Personal- & Kaderselektion AG im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF für die psychiatrische Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei PKS Personal- & Kaderselektion AG!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft PKS Personal- & Kaderselektion AG, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei PKS Personal- & Kaderselektion AG zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei PKS Personal- & Kaderselektion AG arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei PKS Personal- & Kaderselektion AG am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt PKS Personal- & Kaderselektion AG ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.