Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mandanten in steuerlichen und treuhänderischen Fragen.
- Unternehmen: Etabliertes KMU mit solidem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Beteiligungsmöglichkeit, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Ideal für Persönlichkeiten, die mehr als nur einen klassischen Job suchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und übernehme Verantwortung auf Partnerstufe.
- Qualifikationen: Diplom als Steuerexperte/in oder Treuhandexperte/in und mehrere Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und begleiten Mandanten:innen fachlich fundiert, persönlich und mit dem Blick für das Wesentliche.
- Beratung und Betreuung von KMU und Privatkunden in steuerlichen und treuhänderischen Fragestellungen.
- Erstellung, Prüfung und Besprechung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Finanzberichten.
- Strategische Begleitung von Mandanten bei steuerlichen Optimierungen und unternehmerischen Fragen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Einbringen und Ausbauen eigener Mandate.
- Aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Unternehmens.
- Übernahme von Verantwortung auf Partnerstufe mit entsprechendem Handlungsspielraum.
- Personalführung.
Sie sind nicht nur fachlich sattelfest, sondern bringen auch die Haltung mit, die es für eine solche Konstellation braucht: Eigenständigkeit, Initiative, Diskretion und proaktives unternehmerisches Denken.
Sie verfügen idealerweise über:
- einen Abschluss als dipl. Steuerexperte/in oder dipl. Treuhandexperte/in.
- alternativ eine fundierte Ausbildung in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit vertiefter Weiterbildung im Schweizer Steuerrecht.
- mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder im Treuhandwesen, vorzugsweise im KMU-Umfeld.
- Stärke in der Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung von Mandaten.
- die Bereitschaft und Fähigkeit, eigene Mandanten einzubringen.
- ein strukturiertes, verantwortungsbewusstes und verbindliches Arbeiten.
- stilsichere Kommunikation in Deutsch, weitere Sprachen wie Englisch oder Französisch sind willkommen.
- einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen Prozessen.
Noch wichtiger als Titel und Stationen ist jedoch etwas anderes: Sie wollen nicht bloss Teil eines Betriebs sein. Sie wollen mittragen, mitentscheiden und mitentwickeln.
Was Sie erwartet:
- ein etabliertes KMU mit gewachsenem Kundenstamm und guter Verankerung.
- eine Beteiligungsmöglichkeit mit unternehmerischem Entwicklungspotenzial.
- kurze Entscheidungswege und direkten Einfluss.
- viel Freiraum für eigene Ideen und eigene Leistung.
- ein kollegiales, professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- moderne, digitale Prozesse und eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen baut.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:
Dieses Inserat richtet sich bewusst an Persönlichkeiten, die sich in einer rein klassischen Anstellung nicht mehr ganz wiederfinden. An Fachleute, die genug Erfahrung gesammelt haben, um zu wissen, was sie können. Und die sich nicht damit begnügen wollen, Jahr für Jahr gute Arbeit für die Ziele anderer zu leisten.
Hier bietet sich die Möglichkeit, unternehmerisch einzusteigen, mitzugestalten und an einer Zukunft mitzuwirken, die nicht starr vorgegeben ist, sondern formbar bleibt.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Ich sichere Ihnen volle Diskretion nach allen Seiten zu!
dipl. Steuerexperte/in oder dipl. Treuhandexperte/in - nicht angestellt, aber beteiligt... Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Unsere Mandantin ist ein etabliertes KMU in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine Beteiligungsmöglichkeit, sondern auch die Chance bietet, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen, professionellen Umfeld fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und kreative Ideen, während moderne digitale Prozesse die Zusammenarbeit erleichtern. Hier finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so dipl. Steuerexperte/in oder dipl. Treuhandexperte/in - nicht angestellt, aber beteiligt... erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich aktiv mit den Leuten. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Mandanten gewinnen.
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle Inhalte, die deine Fachkenntnisse zeigen, sei es durch Blogbeiträge, Videos oder Social Media. Teile deine Gedanken zu aktuellen steuerlichen Themen und positioniere dich als Experte in deinem Bereich. Das zieht die richtigen Leute an!
✨Sei proaktiv bei der Mandantengewinnung!
Warte nicht darauf, dass Mandanten zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die von deiner Expertise profitieren könnten. Zeige ihnen, wie du ihre steuerlichen Herausforderungen lösen kannst und baue so langfristige Beziehungen auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um dipl. Steuerexperte/in oder dipl. Treuhandexperte/in - nicht angestellt, aber beteiligt... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Personen landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Beteiligung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur ein Teil des Betriebs sein möchtest, sondern aktiv mitgestalten willst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mandanten erfolgreich beraten oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, eigene Mandate einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.