Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Personaladministration in einem dynamischen Gartenbaubetrieb.
- Unternehmen: Familiengeführter Gartenbaubetrieb mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und Personalwesen sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Führung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren inkl. Vorbereitung der Abschlüsse)
- Führung und Pflege des Rapportwesens
- Verantwortung für die Personaladministration inkl. der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 20 Mitarbeitende
- Mitarbeit bei der Einführung und Umstellung des ERP-Systems von Sorba auf Abacus
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanz- und Personalbereich
Für diese Position suchen wir eine initiative und zukunftsorientierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Personalwesen
- Freude an digitalen Prozessen und eine hohe IT-Affinität
- Offen für Veränderungen sowie Interesse daran, neue Lösungen aktiv mitzugestalten
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet Sie:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege sowie ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. Für eine sorgfältige und fundierte Einarbeitung steht Ihnen die bisherige Stelleninhaberin zur Seite und führt Sie Schritt für Schritt in Ihr neues Aufgabengebiet ein.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an.
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon: +41 61 205 99 38
Fachverantwortliche/r Buchhaltung & Personalwesen 80-100% Gartenbaubetrieb - wo Zahlen Wurzeln [...] Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Die pPKS Personal- Kaderselektion AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Novartis Stein ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im SAP-Datenmanagement in einem innovativen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung logistischer Prozesse zu leisten.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei PKS Personal- & Kaderselektion AG einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Buchhaltung & Personalwesen 80-100% Gartenbaubetrieb - wo Zahlen Wurzeln [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an PKS Personal- & Kaderselektion AG sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von PKS Personal- & Kaderselektion AG zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für PKS Personal- & Kaderselektion AG wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
