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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technischen Support für ERP-Software und Systemoptimierung bieten.
- Arbeitgeber: Führendes, ISO-zertifiziertes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, moderne Büros und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen und wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung in Systemtechnik.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führendes, ISO-zertifiziertes Generalunternehmen im Bereich hochwertiger Software- und Hardwarelösungen. Mit grosser Expertise in der Implementierung, dem Vertrieb und dem Support einer renommierten und bestens etablierten ERP-Software hat sich das Unternehmen eine exzellente Marktstellung erarbeitet. Hier zählen Qualität, Nachhaltigkeit und ein echtes Bekenntnis zu hervorragender Servicekultur. Rund 35 engagierte Mitarbeitende gestalten diesen Erfolg aktiv mit. Der Arbeitsort ist in Basel und mit dem ÖV bestens erreichbar. Die Arbeitsstimmung ist familiär, wertschätzend und angenehm.
Zur weiteren Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochqualifizierte und serviceorientierte Persönlichkeit als IT-Systemtechniker:in 80–100% – Sie halten am Laufen, was für andere unverzichtbar ist…
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Supports (1st- und 2nd-Level) für die Kunden im Umfeld der ERP-Software
- Durchführung umfassender Systemupdates sowie kontinuierliche Optimierung der Systemstabilität
- Fachgerechte Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarelösungen in komplexen Kundenumgebungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen kleiner und mittlerer Unternehmen verschiedener Branchen
- Durchführung von Server-Installationen (VMware) und technischer Infrastrukturprojekte
- Beratung der Kund:innen bei der Auswahl spezialisierter Hardwarelösungen, stets mit dem Blick für das Wesentliche, Zukünftige und Bezahlbare
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ oder eine gleichwertige technische Ausbildung mit Schwerpunkt Systemtechnik
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (eine intensive interne und externe Einarbeitung wird angeboten)
- Nachweisliche Erfahrung in der Analyse, Überwachung und nachhaltigen Behebung von Störungen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit in einem Unternehmen, das Engagement, Verlässlichkeit und Innovation aktiv lebt
- Kommunikationsstärke, Integrität und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu agieren
Ihre Vorteile:
- Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz nicht nur fordert, sondern auch wirklich fördert, unterstützt und anerkennt
- Ein hochmotiviertes, professionelles Team, das auf Zusammenarbeit sehr viel Wert legt
- Moderne, attraktive Büroräumlichkeiten in einem angenehmen baslerischen Stadtviertel in Parknähe
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien
- Eine Arbeitsumgebung, in der Ihre Kompetenzen und Ihre Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert geniessen
Wenn Sie Ihre Expertise dort einsetzen möchten, wo Qualität, Weitsicht und gegenseitige Wertschätzung das tägliche Handeln bestimmen, dann freue ich mich sehr auf Ihre Bewerbung. Selbstverständlich sichere ich Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu. Fragen? Rufen Sie mich einfach an!
Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon:
IT-Systemtechniker:in 80–100% – Sie halten am Laufen, was für andere unverzichtbar ist... Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemtechniker:in 80–100% – Sie halten am Laufen, was für andere unverzichtbar ist...
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemtechniker:in 80–100% – Sie halten am Laufen, was für andere unverzichtbar ist...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Servicekultur legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position als IT-Systemtechniker:in technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den gängigen ERP-Systemen und den neuesten Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
