Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue, während du individuelle Beratung anbietest.
- Arbeitgeber: Einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz mit über 700'000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Provisionsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Versicherungsbranche und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Detailhandelserfahrung, gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ID: C3A87F46 Kategorie: Kaufmännisch Region: Basel
Referenz: Junior Kundenberater:in Aussendienst
Quereinsteiger oder Berufserfahrene gesucht: dein Sprungbrett in die Versicherungsbranche – jetzt durchstarten!
Unsere Mandantin ist einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz und betreut schweizweit über 700\’000 Kunden. Das Kerngeschäft bildet die Grundversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz sowie Zusatzversicherungen.
Junior Kundenberater:in Aussendienst – Quereinstieg in die Versicherungsbranche und mehr…
Deine Aufgaben:
- Du betreust sowohl Bestands- wie auch Neukunden und beratest diese individuell und bedürfnisgerecht
- Du hast Spass daran, Neukunden zu gewinnen und zu begeistern
- Du entwickelst eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden
- Aktiver Verkauf und Beratung der Krankenversicherungsprodukte
- Du erstellst Angebote, führst Telefonate und erledigst administrative Aufgaben
Dein Profil:
- Du hast entweder eine kaufmännische Lehre oder eine Lehre im Detailhandel abgeschlossen
- Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse – jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und gehst offen auf Deine Mitmenschen zu
- Du bist selbständig und hast die Fähigkeit, Dich selbst zu Höchstleistungen zu motivieren
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären
- Du bist im Besitz eines Führerausweises (Kat. B)
Was darfst Du erwarten?
- Motivierende und offene Unternehmenskultur
- Interessantes Provisionsmodell
- Diverse Aus- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Deiner Krankenkassenprämie
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine digitalen und vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Dir für weitere Informationen oder Auskünfte gerne zur Verfügung.
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Junior Kundenberater:in Aussendienst Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kundenberater:in Aussendienst
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café, wo sich die Leute treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt auf spannende Stellen zu bewerben. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in die Versicherungsbranche zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenberater:in Aussendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Kundenberater:in bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du zu uns kommen möchtest.
Betone deine Kundenorientierung: Da du im Verkauf tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert oder erfolgreich beraten hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Krankenversicherer und seine Produkte aneignen. Verstehe die Grundversicherung und Zusatzversicherungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Verkaufserfolge vor
Da die Position einen starken Verkaufsfokus hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder beraten hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior Kundenberater:in ist es entscheidend, komplexe Produkte verständlich zu erklären. Übe, wie du komplizierte Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.