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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue, während du individuelle Beratung anbietest.
- Arbeitgeber: Einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Verkauf und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung von Vorteil und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Motivierende Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ID: 4879B96D Kategorie: Kaufmännisch Region: Mittelland (AG / SO)
Referenz: Junior Kundenberater:in Aussendienst
Junior Kundenberater:in Aussendienst – Quereinstieg in die Versicherungsbranche im Kanton Aargau
Unsere Mandantin ist einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz und betreut schweizweit über 700\\\’000 Kunden. Das Kerngeschäft bildet die Grundversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz sowie Zusatzversicherungen. Zum weiteren Ausbau des Verkaufsaussendienstes suchen wir nach motivierten, verkaufsstarken und kundenorientierten Persönlichkeiten.
Deine Aufgaben
- Du betreust sowohl Bestands- wie auch Neukunden und berätst diese individuell und bedürfnisgerecht
- Du hast Spass daran, Neukunden zu gewinnen und zu begeistern
- Du entwickelst eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden
- Aktiver Verkauf und Beratung der Krankenversicherungsprodukte
- Du erstellst Angebote, führst Telefonate und erledigst administrative Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Lehre im Detailhandel
- Erste Erfahrung im Verkauf von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und eine offene, kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dich selbst zu Höchstleistungen zu motivieren
- Talent, komplexe Produkte einfach und verständlich zu vermitteln
- Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich
Was darfst Du erwarten?
- Motivierende und offene Unternehmenskultur, die Engagement wertschätzt
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixlohn, Spesen und erfolgsorientierter Provision
- Vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Sozialleistungen sowie eine erhebliche Reduktion Deiner Krankenkassenprämie (bis zu 90%)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine digitalen und vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Dir für weitere Informationen oder Auskünfte gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Frau Sara Hottinger
HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Telefon:
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4879b96d-4704-f749-56ef-68b5adb9af9e- – –
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Junior Kundenberater:in Aussendienst Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kundenberater:in Aussendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Kundenberater:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenberater:in Aussendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Kundenorientierung: Da du als Junior Kundenberater:in viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Krankenversicherer zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Zielgruppe an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Versicherungsbranche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen aktiven Verkauf erfordert, bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich ein Produkt verkauft hast. Erkläre, wie du den Kunden überzeugt hast und welche Techniken du verwendet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
