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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein abwechslungsreiches Kundenportfolio und unterstütze bei Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
- Arbeitgeber: Modernes Treuhandunternehmen in Basel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei Weiterbildungen und kreative Teamevents.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und hervorragendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte aktiv interne Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Treuhandwesen oder Finanzbuchhaltung und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes, modernes und fortschrittlich denkendes Treuhandunternehmen aus der Region Basel. Ein eingespieltes Team von acht jungen, motivierten Mitarbeitenden betreut eine vielseitige Kundschaft, vom lokalen Handwerksbetrieb über Dienstleistungsunternehmen bis hin zum aufstrebenden Biotech Startup.
Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch als verbindendes Element zwischen Team und Geschäftsleitung agiert, quasi ein «Scharnierstück» mit Überblick und Fingerspitzengefühl.
Deine Aufgaben- Selbstständige Betreuung und Beratung eines abwechslungsreichen Kundenportfolios mit Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Aktives Bindeglied zwischen Team und Geschäftsleitung
- Coaching der Mitarbeitenden und Hilfestellung bei fachlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung interner Prozesse
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrung im Treuhandwesen oder in der Finanzbuchhaltung
- Sattelfest in den Bereichen Buchhaltung (bilanz- und abschlusssicher) und Sozialversicherungen
- Beruflicher Background im KMU‑Bereich
- Weiterbildung im Treuhandbereich, im Finanz- und Rechnungswesen oder ein Studium mit Vertiefung im Bereich Finanzen
- Freude daran, Fachwissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
- Freude an Kundenkontakt und ein sicheres, gewinnendes Auftreten
- Ein junges, dynamisches Team mit viel Zusammenhalt und einem hervorragenden Arbeitsklima
- Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- 5 Wochen Ferien sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
- Eigener Parkplatz und unkomplizierte Rahmenbedingungen
- Regelmässige, kreative Teamevents, die in Erinnerung bleiben
Klingt nach der richtigen Mischung aus Verantwortung, Entwicklung und einem Umfeld, in dem man sich gerne einbringt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Junior Mandatsleiter:in Treuhand - die etwas andere «Mandatsleiter»-Stelle Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Mandatsleiter:in Treuhand - die etwas andere «Mandatsleiter»-Stelle
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein Meetup – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Mandatsleiter:in Treuhand - die etwas andere «Mandatsleiter»-Stelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Background zu bekommen.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Qualität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Treuhandunternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Treuhandwesen oder in der Finanzbuchhaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Mandatsleiter:in klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position ein Bindeglied zwischen Team und Geschäftsleitung ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Teamführung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.