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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für qualitativ hochwertige Betreuung.
- Arbeitgeber: Mittelgroßes Alters- und Pflegeheim in Liestal mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Offene Austausch-Kultur und ein kollegiales Team, das füreinander einsteht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Empathie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich einen Ort vor, an dem Pflege nicht nur stattfindet, sondern mit Herz, Verstand und Empathie gelebt wird. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und fachliche Kompetenz mit Empathie verbinden möchten, dann könnte diese Position Ihr nächstes berufliches Kapitel sein.
Unsere Mandantin ist ein mittelgrosses Alters- und Pflegeheim im Raum Liestal mit rund 100 Mitarbeitenden. Zusammen mit der erfahrenen Heimleitung gestalten Sie die strategische und operative Führung des Pflegebereichs mit Fokus auf Qualität, Menschlichkeit und wirtschaftlicher Verantwortung. Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als "Bereichsleitung Pflege und Aktivierung" oder eine ambitionierte Fachkraft mit Tertiärausbildung, die bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes und Aktivierung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- Führung, Förderung und Entwicklung des Pflegeteams
- Planung und Koordination von Personalressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Stellen
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Einhaltung der Budgetvorgaben
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Führung des Fachbereichs
- Weiterentwicklung interner Prozesse unter betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung und den anderen Bereichsleitungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, DN II oder gleichwertig)
- Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position als (Stv.) Bereichsleitung Pflege
- Eine motivierte Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung, die mit gutem Beispiel vorangeht und die Mitarbeitenden zu begeistern weiß
- Ein kooperativer Führungsstil sowie aktive Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
- Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und ein offenes Ohr für Ihr Team
- Freude an Innovation, Qualität und zwischenmenschlicher Nähe
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Beruf
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen
- Ein kollegiales, engagiertes Team, das füreinander einsteht
- Eine Kultur des offenen Austauschs über alle Stockwerke hinweg
- Einen Arbeitsplatz, an dem Ihr Beitrag sichtbar und wertgeschätzt ist
Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100% - Pflege leiten. Qualität sichern. Menschen stärken. Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100% - Pflege leiten. Qualität sichern. Menschen stärken.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch die Empathie und Menschlichkeit, die in der Pflege so wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualität gesichert und Menschen gestärkt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100% - Pflege leiten. Qualität sichern. Menschen stärken.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geführt? Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit sichergestellt hast. Zeig uns, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Pflegeheims. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder wie das Team gefördert wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine positive Einstellung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!