Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und Optimierung von Payroll-Prozessen für rund 100 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Modernes Augenzentrum mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und klaren Prozessen.
- Vorteile: Teilzeitstelle in einem professionellen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kommunikationsstärke und Freude an Prozessentwicklung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen und bringe deine Expertise aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll, Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7500 € pro Monat.
Unser Kunde, das Augenzentrum Bahnhof Basel, ist ein modernes und bestens etabliertes Kompetenzzentrum für Augenheilkunde in der Region Basel. Die Institution bietet ein umfassendes Spektrum an diagnostischen, therapeutischen und chirurgischen Leistungen rund um das menschliche Auge. Dabei werden Patientinnen und Patienten sowohl in allgemeinen augenärztlichen Sprechstunden als auch in spezialisierten Fachbereichen betreut. Dank mehrerer Standorte und klar strukturierter Prozesse wird eine umfassende Betreuung sowie effizientes Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, moderne Infrastruktur und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei im Fokus.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 100 Mitarbeitende
- Verantwortung für sämtliche Payroll-Prozesse inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und interne Stellen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und damit verbundenen HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der HR-Verantwortlichen
- Bei Eignung und Interesse können zusätzliche Aufgaben in der Kreditorenbuchhaltung übernommen werden
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Payroll und Personaladministration
- Fundierte Abacus-Kenntnisse sind ein grosses Plus
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Kommunikationsstärke und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
Was Dich erwartet: Eine spannende Teilzeitfunktion in einem professionellen und gleichzeitig persönlichen Umfeld. Du erhältst die Möglichkeit, Deine Expertise aktiv einzubringen und nachhaltige Verbesserungen mitzugestalten.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Fragen? Ruf einfach an.
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon: +41 61 205 99 38
Payroll Manager 40 - 60% (w/m/d) Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Das Augenzentrum Bahnhof Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und moderne Infrastruktur bietet. Mit einem klaren Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Zentrum eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit. Die Teilzeitstelle als Payroll Manager bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen und sich in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager 40 - 60% (w/m/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PKS Personal- & Kaderselektion AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager 40 - 60% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PKS Personal- & Kaderselektion AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PKS Personal- & Kaderselektion AG beitragen kannst!
