Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Schweizer Markt und akquiriere neue Kunden durch proaktives Cold Calling.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf Logistikkostenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 100% Remote Work und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schweizer Markt und nutze dein Netzwerk für Millionenpotenziale.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, idealerweise in der Logistikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Akquisitions- und Verkaufsprofi für den Schweizer Markt gesucht! Unser Kunde ist ein international tätiges und erfolgreiches Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Logistikkostenmanagement sowie Freight Audit & Payment (FAP). Das Unternehmen unterstützt namhafte Industrie-, Handels- und Detailhandelsunternehmen dabei, Transparenz über ihre Logistikkosten zu schaffen, Abrechnungsfehler zu eliminieren und Einsparpotenziale entlang der gesamten Lieferkette nachhaltig zu realisieren.
Als führendes paneuropäisches Beratungsunternehmen in diesem Spezialgebiet verfügt unser Kunde über etablierte Standorte in der DACH-Region sowie operative Kompetenzzentren in Vietnam und China. Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Marktpräsenz in der Schweiz gezielt ausgebaut werden.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und den Verkauf anspruchsvoller Beratungsdienstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Etablierung des Schweizer Marktes
- Proaktive Akquisition von Neukunden durch gezieltes Cold Calling
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Planung, Mitorganisation und Unterstützung von Kundenveranstaltungen, Messen und Networking-Events
- Vor- und Nachbereitung von Vertriebsterminen sowie Durchführung von Kundenterminen vor Ort
- Unterstützung der Projektleiter in den Bereichen Logistikkostenmanagement, Prozessoptimierung und Compliance
Ihr Profil:
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B Umfeld, idealerweise in der Logistik-, Transport-, Freight Audit & Payment oder Supply Chain Branche
- Ausgeprägte Erfahrung in der Neukundenakquise und im Cold Calling mit einer hohen Abschlussorientierung
- Bestehendes Netzwerk zu Industrie-, Handels- oder Detailhandelsunternehmen in der Schweiz von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Transport- und Logistikbranche sowie ein gutes Verständnis komplexer Supply Chain Prozesse
- Sehr gutes Verständnis der Schweizer Wirtschaftslandschaft und ihrer Entscheidungsstrukturen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Eine Schlüsselposition mit viel unternehmerischem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, den Schweizer Markt aktiv mitzugestalten und nachhaltig auszubauen
- Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Innovative Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen und ausgezeichnetem Marktpotenzial
- Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- 100% Remote Work (außer Sie sind beim Kunden vor Ort)
Sind Sie eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit einem starken Netzwerk in der Schweizer Logistik- und Transportbranche? Reizt Sie die Herausforderung, den Schweizer Markt für ein international erfolgreiches Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sales Director Schweiz im Bereich Logistikberatung (m/w/d) Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Die pPKS Personal- Kaderselektion AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Novartis Stein ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im SAP-Datenmanagement in einem innovativen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung logistischer Prozesse zu leisten.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director Schweiz im Bereich Logistikberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PKS Personal- & Kaderselektion AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PKS Personal- & Kaderselektion AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PKS Personal- & Kaderselektion AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PKS Personal- & Kaderselektion AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PKS Personal- & Kaderselektion AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PKS Personal- & Kaderselektion AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PKS Personal- & Kaderselektion AG beitragen kannst.
