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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und entwickle datengetriebene Lösungen mit Microsoft Technologien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen für Business Intelligence und Data Analytics in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, großzügiges Budget für Geräte und gezielte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenlösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Analytics, Kenntnisse in Microsoft Azure und Power BI erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine spezialisierte Beratungsboutique für Business Intelligence, Data Analytics und Data Science aus Zürich. Das 2016 gegründete und seither erfolgreich wachsende Unternehmen macht aus dem, was viele Unternehmen nur horten, echten unternehmerischen Treibstoff: Ihre Daten.
Als zertifizierter Microsoft Advanced Specialization und Featured Fabric Partner setzt das Unternehmen auf moderne Cloud- und Analytics-Technologien wie Microsoft Azure und Power BI, um maßgeschneiderte BI-Landschaften, automatisierte Finanzprozesse und aussagekräftige Dashboards zu entwickeln.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir für per sofort oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte, kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit als:
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Konzeption datengetriebener Lösungen
- Architektur, Design und Umsetzung moderner Data Analytics und Lakehouse Lösungen im Microsoft Umfeld
- Entwicklung von Datenpipelines, Datenmodellen und semantischen Modellen
- Erstellung von Reports und Dashboards mit Power BI
- Beratung von Kunden zu Data Platform, Governance und Analytics Themen
- Moderation von Workshops sowie Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
- Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete in Data Analytics Projekten
- Coaching von Junior Consultants und Mitwirkung am Wissensaufbau im Team
Die Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence oder Data Engineering
- Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellen, KPIs, Reporting sowie T-SQL
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Durchführung von Workshops
- Praxis mit Microsoft Azure, modernen Data Platform-Architekturen, Microsoft Fabric und Power BI
- Eine oder mehrere abgeschlossene Microsoft-Zertifizierungen (PL-300, DP-600, DP-700, AI-102, DP-100)
- End-to-End Verständnis von der Datenquelle bis zum Dashboard
- Fundiertes Know-how in Data Modeling, Data Governance und Security Konzepten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine durch individuelle Kompetenz und Teamgeist geprägte Kultur der Zusammenarbeit
- Ein modernes Unternehmen, in welchem Sie den Takt mitbestimmen können, sowie ein attraktives Anstellungspaket: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bring-Your-Own-Device-Mentalität mit großzügigem Budget, Reisezeit ist Arbeitszeit und vieles mehr
- Gezielte Weiterbildungs-Angebote zur Stärkung von Ihnen und uns
- Abwechslungsreiche Projekte bei Unternehmen aus vielfältigen Industrien
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon:
Senior Consultant Data & Analytics 100% (Microsoft Fabric) Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Kontaktperson:
PKS Personal- & Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Data & Analytics 100% (Microsoft Fabric)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Data Analytics vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und Analytics zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Data & Analytics 100% (Microsoft Fabric)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine Beratungsboutique handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Data Analytics und Business Intelligence demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein technisches Know-how
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Job gefordert werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Microsoft Azure, Power BI und Datenmodellen zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Anforderungen verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.