Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Aktivitäten, um echte Glücksmomente für die Bewohner zu schaffen.
- Unternehmen: Mittelgrosses Alters- und Pflegeheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Abschluss als Aktivierungsfachperson (HF) und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Unsere Mandantin ist ein mittelgrosses Alters- und Pflegeheim im Raum Liestal mit rund 100 Mitarbeitenden. Zusammen mit der erfahrenen Heimleitung gestalten Sie die strategische und operative Führung des Pflegebereichs mit Fokus auf Qualität, Menschlichkeit und wirtschaftlicher Verantwortung.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Teamleitung Aktivierungsfachfrau/-mann HF.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Planung, Organisation und Durchführung einer ressourcenorientierten Aktivierung sowie abwechslungsreichen Alltagsgestaltung in Gruppen- und Einzelangeboten, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden
- Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und saisonalen Aktivitäten
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Pflege zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung
- Fachliche Führung, Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Aktivierungsteam
- Erstellung und Koordination der Dienstplanung sowie Organisation und Leitung von Teamsitzungen
Ihr Profil
- Abschluss als Aktivierungsfachperson (HF)
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Innovation
- Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz
- Bereitschaft bei Veranstaltungen auch abends und an Wochenenden zu arbeiten
- Initiative, kreative und ideenreiche Fachperson sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
Teamleitung Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80 - 100% Arbeitgeber: PKS Personal- & Kaderselektion AG
Unser Alters- und Pflegeheim in Liestal bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Menschlichkeit legt. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der Sie echte Glücksmomente für unsere Bewohner schaffen können.
Kontaktdaten:
PKS Personal- & Kaderselektion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80 - 100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PKS Personal- & Kaderselektion AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie PKS Personal- & Kaderselektion AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei PKS Personal- & Kaderselektion AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Aktivierungsfachfrau/-mann HF 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei PKS Personal- & Kaderselektion AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei PKS Personal- & Kaderselektion AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft PKS Personal- & Kaderselektion AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal- & Kaderselektion AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
