Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung mit vielfältigen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. - ein führender Verband im deutschen Gesundheitswesen.
- Vorteile: 15,50 EUR pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und eine freundliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Über uns
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.
Recruiting, Arbeitsverträge, FTEs, MAG, Personalverwaltung – das sind nur einige der Begriffe, die du in der Personalabteilung kennenlernen wirst. Wenn du Interesse an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalarbeit hast, dann bist du bei uns genau richtig. Unser Team in Köln sucht dich als Unterstützung.
Die Personalabteilung ist zuständig für die Personalverwaltung, die Personalplanung, das Recruiting und die Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie viele weitere Aufgaben. Es wird nicht nur spannend und abwechslungsreich – du wirst viel praktische Erfahrung in der Personalarbeit eines Verbandes mit ca. 1.800 Mitarbeitenden sammeln. Wir pflegen im Team eine vertrauensvolle, konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft, Teamgeist und der nötigen Portion Humor. Auf dich wartet ein motiviertes Team, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur.
Du unterstützt uns im abwechslungsreichen Tagesgeschäft: Von der Bearbeitung von Krankmeldungen über die Erstellung von Zeugnissen oder Arbeitsverträgen ist alles dabei. Die Erledigung von administrativen Aufgaben ist eine Kernaufgabe, mit der du deinem Team sehr hilfst. Du bringst dich in personalrelevante Projekte mit ein. Dabei gestaltest und optimierst du Prozesse, stellst unangenehme Fragen und drückst den Finger in die Wunde. Was können wir besser machen? Sag es uns, wir hören dir gerne zu. Ein gutes Onboarding für neue Mitarbeitende ist richtungsweisend. Du bringst dich in die Betreuung von neuen Mitarbeitenden und Praktikanten mit ein und sorgst für einen gelungenen Einstieg. Können wir uns auf dich verlassen? Für die Erledigung unserer Aufgaben unterstützt du uns mit Rechercheaufgaben. Unsere Arbeit ist wunderbar vielfältig, da müssen wir auf dem Laufenden bleiben. Deine Ideen und Anregungen kannst du immer einbringen. Wir hören dir nicht nur zu, sondern wir fordern und fördern dein Engagement und setzen gute Ideen wirklich um. Bei uns wirst du nie Kaffee kochen!
Dein Profil
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich
- Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
- Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir dir
- Du erwirbst fundierte Erfahrung in der Personalarbeit eines großen Verbandes an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft.
- Für deine Arbeit erhältst du 15,50 Euro pro Stunde.
- Auf dich wartet ein motiviertes Team, das sich sehr auf deine Unterstützung freut.
- Wir geben dir viel Spielraum für eigene Ideen und Verantwortlichkeiten.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten. So kannst du Uni und Arbeit gut unter einen Hut bringen.
- Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team.
- Zentrale Lage im Kölner Süden, die Straßenbahnhaltestelle ist direkt vor der Tür.
Kontakt
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln
Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung (15.50 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V.
Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team in Köln zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an personalrelevanten Projekten mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Ideen und Anregungen. Hier kannst du wertvolle Erfahrungen im Personalbereich sammeln und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance genießen.
Kontaktdaten:
PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung (15.50 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Personalabteilung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Verband der Privaten Krankenversicherung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen in der Personalabteilung und über den Verband selbst. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung (15.50 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erkläre, warum du genau die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Private Krankenversicherung und deren Rolle im deutschen Gesundheitswesen informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Personalabteilung auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten in der Personalabteilung oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
