Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. - ein wichtiger Akteur im deutschen Gesundheitswesen.
- Vorteile: 15,50 Euro pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Köln mit regelmäßigen Teamevents und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in der Personalarbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Über uns
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.
Recruiting, Arbeitsverträge, FTEs, MAG, Personalverwaltung - das sind nur einige der Begriffe, die du in der Personalabteilung kennenlernen wirst. Wenn du Interesse an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalarbeit hast, dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Team in Köln sucht dich als Unterstützung. Die Personalabteilung ist zuständig für die Personalverwaltung, die Personalplanung, das Recruiting und die Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie viele weitere Aufgaben. Es wird nicht nur spannend und abwechslungsreich - du wirst viel praktische Erfahrung in der Personalarbeit eines Verbandes mit ca. 1.800 Mitarbeitenden sammeln.
Wir pflegen im Team eine vertrauensvolle, konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft, Teamgeist und der nötigen Portion Humor. Auf dich wartet ein motiviertes Team, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur.
Deshalb passt du perfekt zu uns:
- Du unterstützt uns im abwechslungsreichen Tagesgeschäft: Von der Bearbeitung von Krankmeldungen über die Erstellung von Zeugnissen oder Arbeitsverträgen ist alles dabei. Die Erledigung von administrativen Aufgaben ist eine Kernaufgabe, mit der du deinem Team sehr hilfst.
- Du bringst dich in personalrelevante Projekte mit ein. Dabei gestaltest und optimierst du Prozesse, stellst unangenehme Fragen und drückst den Finger in die Wunde. Was können wir besser machen? Sag es uns, wir hören dir gerne zu.
- Ein gutes Onboarding für neue Mitarbeitende ist richtungsweisend. Du bringst dich in die Betreuung von neuen Mitarbeitenden und Praktikanten mit ein und sorgst für einen gelungenen Einstieg.
- Für die Erledigung unserer Aufgaben unterstützt du uns mit Rechercheaufgaben. Unsere Arbeit ist wunderbar vielfältig, da müssen wir auf dem Laufenden bleiben.
- Deine Ideen und Anregungen kannst du immer einbringen. Wir hören dir nicht nur zu, sondern wir fordern und fördern dein Engagement und setzen gute Ideen wirklich um. Bei uns wirst du nie Kaffee kochen!
Dein Profil:
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich
- Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
- Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir dir:
- Du erwirbst fundierte Erfahrung in der Personalarbeit eines großen Verbandes an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft.
- Für deine Arbeit erhältst du 15,50 Euro pro Stunde.
- Auf dich wartet ein motiviertes Team, das sich sehr auf deine Unterstützung freut.
- Wir geben dir viel Spielraum für eigene Ideen und Verantwortlichkeiten.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten. So kannst du Uni und Arbeit gut unter einen Hut bringen.
- Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team.
- Zentrale Lage im Kölner Süden, die Straßenbahnhaltestelle ist direkt vor der Tür.
Kontakt: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln
Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung Arbeitgeber: PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V.
Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen in der Personalarbeit eines großen Verbandes zu sammeln. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine Ideen und Engagement, während du in einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien arbeitest. Zudem profitierst du von einer zentralen Lage in Köln, die eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr bietet.
Kontaktdaten:
PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Personalabteilung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Verband der Privaten Krankenversicherung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Personalabteilung und über den Verband selbst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was uns als Organisation wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geringfügiger Mitarbeiter (w/m/div.) in der Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Personalabteilung unterstützen kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Private Krankenversicherung und deren Rolle im deutschen Gesundheitswesen informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Personalabteilung auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten in der Personalabteilung oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, praktische Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen. Das passt gut zur beschriebenen Rolle und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
