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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und unterstütze dein Team mit deiner Leidenschaft für Mode.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit inspirierender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und attraktive Anstellungsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filiale und werde Teil eines engagierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenz und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und tägliche neue Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stv. Geschäftsführer/-in 80-100%
Als Stv. Geschäftsführer/-in sind Sie eine zentrale Stütze für den Erfolg der Filiale. Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft, unterstützen das Team mit Ihrer \“Passion for Fashion\“ und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts bei. Gemeinsam mit dem Führungsteam gestalten Sie die Neuausrichtung der Filiale und bringen unternehmerisches Denken ein, um PKZ WOMEN Luzern als Fashion-Hotspot nachhaltig zu positionieren.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Stv. Geschäftsführer/-in 80-100%
Was Sie bewegen:
Sie übernehmen Verantwortung für die Erreichung der Tagesziele
Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Tages- und Wochenaktionen sowie Events
Sie stellen sicher, dass Aufgaben wie Sortimentspflege und Flächenpräsentation konsequent umgesetzt werden
Sie leben Kundenservice auf höchstem Niveau – als leidenschaftliche Gastgeberin / leidenschaftlicher Gastgeber
Sie bedienen souverän das Kassen- und Bewirtschaftungssystem und unterstützen Kundinnen bei digitalen Themen (z. B. PKZ App)
Sie wirken als Vorbildfunktion und fördern eine positive Teamkultur
Was Sie ausmacht:
Sie begeistern sich für Beratung und Kundennähe und verfügen über ein ausgeprägtes Verkaufstalent
Sie sind eine inspirierende Gastgerberin / ein inspirierender Gastgeber
Sie haben erste Führungserfahrung und leben Ihre Vorbildrolle aktiv
Sie sind teamfähig, empathisch, stressresistent und flexibel im Alltag
Sie haben eine hohe digitale Affinität (Kasse, PC, App-Beratung)
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Fashion/Accessoires mit – DOB-Bereich von Vorteil
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind ein grosses Plus
Erfahrung als Berufsbildner/-in oder Bereitschaft, diese Rolle zu übernehmen
Was wir bieten:
Sie arbeiten in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet.
Ihre Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und bieten täglich neue Impulse.
Sie sind Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft und gemeinsame Erfolge erzielt.
Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Anstellungsleistungen
Möchten Sie Teil der PKZ Burger-Kehl & Co. AG sein, einem Unternehmen, das die Modebranche in der Schweiz seit 1881 massgeblich beeinflusst? Dann bewerben Sie sich, um gemeinsam mit uns die 140-jährige Geschichte weiterzuschreiben! jidbae5616a jit0417a jiy26a
Stv. Geschäftsführer/-in 80-100% Arbeitgeber: PKZ Burger-Kehl & Co. AG
Kontaktperson:
PKZ Burger-Kehl & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer/-in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Geschäftsführer/-in interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über PKZ WOMEN Luzern. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fashion-Enthusiast bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner Leidenschaft für die Position zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer/-in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fashion sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Zeige auf, wie du das Team unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenservice im Fokus: Mach deutlich, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und wie du das auch bei uns umsetzen möchtest. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKZ Burger-Kehl & Co. AG vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Rolle des Stv. Geschäftsführers eine Vorbildfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Passion for Fashion zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode und Kundenservice zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch Trends und aktuelle Entwicklungen in der Branche verfolgst. Das wird deine Leidenschaft unterstreichen!
✨Digitale Affinität demonstrieren
Da digitale Themen eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kassensystemen und Apps zu sprechen. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie man die digitale Kundenberatung verbessern könnte – das kommt gut an!
✨Teamkultur aktiv fördern
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur positiven Teamkultur beigetragen hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Konflikte gelöst oder das Team zusammengebracht hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.