Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe und berate Kunden direkt.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Totalunternehmen im Bereich Design und Innenausbau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vier Wochen Ferien und flexible Arbeitsmodelle nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit langfristigen Kundenbeziehungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Ergebnisse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur oder Bauleitung sowie starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Totalunternehmen im Bereich Design, Innenausbau und Ladenbau suchen wir eine erfahrene Senior-Persönlichkeit.
Du führst ausgewählte Projekte mit echter Gesamtverantwortung – von der ersten Machbarkeitsprüfung und Kostenklärung bis zur fertigen Übergabe.
Die Rolle verbindet Projektleitung, Kundenberatung, Bauleitung und wirtschaftliche Verantwortung.
Die Aufgabe ist bewusst operativ: kurze Wege, direkte Zusammenarbeit und sichtbare Ergebnisse. Der Name des Arbeitgebers wird im persönlichen Prozess offengelegt.
- Aufgaben
- WAS DICH ERWARTET
- Du siehst das ganze Projekt – nicht nur einen Ausschnitt. Konkret bedeutet das:
- Du führst Umbau-, Neubau-, Innenausbau- und Ladenbauprojekte sowie ausgewählte Wartungs- und Ersatzaufträge von der Planung und Machbarkeit bis zur Bauleitung und Übergabe.
- Du berätst Kund: innen zu Architektur, Innenausbau und Gebäudetechnik und führst sie sicher durch die Projektphasen.
- Du entwickelst oder plausibilisierst Kostenrahmen, Kostenschätzungen und Kostenvoranschläge.
- Du strukturierst Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen, vergleichst Angebote und begleitest Vergaben.
- Du steuerst Budgets, Termine, Qualität, Projektprofitabilität und administrative Abläufe.
- Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Ausbau, Gebäudetechnik, Fachplanung und Vermieterleistungen.
- Du bringst Fachplanende, Behörden, Lieferanten und ausführende Gewerke zusammen.
- Du behältst Bauleitung, Baustellenlogistik, Nachträge und kritische Projektsituationen im Griff.
- Du führst Abnahmen, Mängelbehebung, Rechnungen, Nachkalkulation und Projektabschluss.
- Du bist als Senior-Sparringpartner: in erste Anlaufstelle bei anspruchsvollen Fragen und unterstützt Kolleg: innen, wenn es darauf ankommt.
- Du adaptierst bestehende Konzepte praktisch und wirtschaftlich für neue Standorte.
- Qualifikation
- WAS DU MITBRINGST
- Eine Ausbildung oder einen fundierten praktischen Hintergrund in Architektur, Bauleitung, Bauingenieurwesen, Bauökonomie, technischer Planung oder eine vergleichbare Bauqualifikation.
- Erfahrung im Innenausbau, Ladenbau oder in einem GU-/TU-/Design-&-Build-Umfeld.
- Nachweisbare Verantwortung über mehrere Projektphasen bis zur Ausführung und Übergabe.
- Persönliche Erfahrung mit Kostenschätzungen, Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Nachträgen, Rechnungen und Projektcontrolling.
- Sicheres Verständnis für Gewerkekoordination sowie für die Abgrenzung zwischen Ausbau und Vermieterleistungen.
- Deutsch bzw. Schweizerdeutsch auf einem Niveau, das Verhandlungen, technische Dokumentation und Baustellensitzungen ermöglicht; Französisch ist ein Plus.
- Eine pragmatische, hands-on und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung, ohne dass laufend nachkontrolliert werden muss.
- Digitale Agilität mit Excel und idealerweise ERP- oder vergleichbaren Projekttools.
- Bereitschaft für anfänglich vollständige Präsenz in Zürich sowie projektbezogene Reisen innerhalb der Schweiz.
- Interesse an einer operativen Senior-IC-Rolle ohne Linienführungsverantwortung.
Benefits
- WAS DARAN INTERESSANT IST
- Du siehst das ganze Projekt: von Konzept, Machbarkeit und Kosten bis zur fertigen Fläche.
- Deine Entscheidungen sind sichtbar: kurze Wege, direkter Austausch und enger Kundenkontakt.
- Die Projekte sind abwechslungsreich und verbinden frühe Entwicklung, wirtschaftliche Verantwortung und Umsetzung.
- Du kannst Dinge verbessern: Projektstandards, Tools und Abläufe werden gemeinsam weiterentwickelt.
- Die Rolle bleibt operativ: keine Linienführung und kein reines Reporting – du arbeitest selbst an Projekten und auf der Baustelle.
- Du arbeitest in einem kollegialen, eingespielten Schweizer Team mit langfristigen Kundenbeziehungen.
- EIN EHRLICHER BLICK AUF DEN ALLTAG
Die Rolle bietet viel Autonomie, ist aber nicht bequem.
Mehrere Projekte, kurzfristige Baustellenfragen und feste Termine laufen parallel.
In einem operativen Umfeld gibt es keine grosse Spezialabteilung, an die jedes offene Thema weitergereicht werden kann.
Du bist nah am Geschehen und übernimmst Verantwortung, wenn es anspruchsvoll wird.
Während der Einarbeitungsphase ist vollständige Präsenz in Zürich vorgesehen; danach ist das Arbeitsmodell nach Absprache möglich.
Projektbezogene Reisen innerhalb der Schweiz gehören dazu. Überzeit ist mit dem Fixlohn abgegolten.
Das passt gut, wenn du kurze Entscheidungswege, sichtbare Ergebnisse und persönliche Verantwortung schätzt.
Wenn du vor allem Personalführung, viel Homeoffice oder eine klar abgegrenzte Teilaufgabe suchst, ist die Position wahrscheinlich nicht die richtige.
- RAHMENBEDINGUNGEN
- Fixlohn von CHF 100'000 bis 120'000 pro Jahr, abhängig von Erfahrung und nachgewiesener Projektverantwortung.
- Vier Wochen Ferien plus eine zusätzliche Kompensationswoche.
- Projektbezogene Reisen in der Schweiz sowie zeitgemässe Arbeitsmittel und Unterstützung bei Geschäftsreisen.
Der vertrauliche Prozess startet mit einem kurzen Screening, gefolgt von einem vertieften Gespräch und – nur mit deinem Einverständnis – der Vorstellung deines Profils beim Arbeitgeber.
Der Name des Unternehmens wird offengelegt, sobald auf beiden Seiten grundsätzliches Interesse besteht.
Senior Projektleiter:in Innenausbau / Bauherrenberatung Arbeitgeber: placementist
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Schweizer Markt für Bürointerieurs zu erschließen und dabei Ihre eigenen Netzwerke und Beziehungen zu nutzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Team bereitstellen, das sich um die Umsetzung kümmert. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und die Chance auf persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter:in Innenausbau / Bauherrenberatung erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter:in Innenausbau / Bauherrenberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von placementist auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei placementist sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei placementist zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei placementist vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
