Senior Projektleiter:in Innenausbau / Bauherrenberatung

pFür ein etabliertes Schweizer Totalunternehmen im Bereich Design, Innenausbau und Ladenbau suchen wir eine erfahrene Senior-Persönlichkeit. Du führst ausgewählte Projekte mit echter Gesamtverantwortung – von der ersten Machbarkeitsprüfung und Kostenklärung bis zur fertigen Übergabe. Die Rolle verbindet Projektleitung, Kundenberatung, Bauleitung und wirtschaftliche Verantwortung. /p pDie Aufgabe ist bewusst operativ: kurze Wege, direkte Zusammenarbeit und sichtbare Ergebnisse. Der Name des Arbeitgebers wird im persönlichen Prozess offengelegt. /p h2Aufgaben /h2 pWAS DICH ERWARTET /p pDu siehst das ganze Projekt – nicht nur einen Ausschnitt. Konkret bedeutet das: /p p• Du führst Umbau-, Neubau-, Innenausbau- und Ladenbauprojekte sowie ausgewählte Wartungs- und Ersatzaufträge von der Planung und Machbarkeit bis zur Bauleitung und Übergabe. /p p• Du berätst Kund:innen zu Architektur, Innenausbau und Gebäudetechnik und führst sie sicher durch die Projektphasen. /p p• Du entwickelst oder plausibilisierst Kostenrahmen, Kostenschätzungen und Kostenvoranschläge. /p p• Du strukturierst Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen, vergleichst Angebote und begleitest Vergaben. /p p• Du steuerst Budgets, Termine, Qualität, Projektprofitabilität und administrative Abläufe. /p p• Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Ausbau, Gebäudetechnik, Fachplanung und Vermieterleistungen. /p p• Du bringst Fachplanende, Behörden, Lieferanten und ausführende Gewerke zusammen. /p p• Du behältst Bauleitung, Baustellenlogistik, Nachträge und kritische Projektsituationen im Griff. /p p• Du führst Abnahmen, Mängelbehebung, Rechnungen, Nachkalkulation und Projektabschluss. /p p• Du bist als Senior-Sparringpartner:in erste Anlaufstelle bei anspruchsvollen Fragen und unterstützt Kolleg:innen, wenn es darauf ankommt. /p p• Du adaptierst bestehende Konzepte praktisch und wirtschaftlich für neue Standorte. /p h2Qualifikation /h2 pWAS DU MITBRINGST /p p• Eine Ausbildung oder einen fundierten praktischen Hintergrund in Architektur, Bauleitung, Bauingenieurwesen, Bauökonomie, technischer Planung oder eine vergleichbare Bauqualifikation. /p p• Erfahrung im Innenausbau, Ladenbau oder in einem GU-/TU-/Design--Build-Umfeld. /p p• Nachweisbare Verantwortung über mehrere Projektphasen bis zur Ausführung und Übergabe. /p p• Persönliche Erfahrung mit Kostenschätzungen, Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Nachträgen, Rechnungen und Projektcontrolling. /p p• Sicheres Verständnis für Gewerkekoordination sowie für die Abgrenzung zwischen Ausbau und Vermieterleistungen. /p p• Deutsch bzw. Schweizerdeutsch auf einem Niveau, das Verhandlungen, technische Dokumentation und Baustellensitzungen ermöglicht; Französisch ist ein Plus. /p p• Eine pragmatische, hands-on und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung, ohne dass laufend nachkontrolliert werden muss. /p p• Digitale Agilität mit Excel und idealerweise ERP- oder vergleichbaren Projekttools. /p p• Bereitschaft für anfänglich vollständige Präsenz in Zürich sowie projektbezogene Reisen innerhalb der Schweiz. /p p• Interesse an einer operativen Senior-IC-Rolle ohne Linienführungsverantwortung. /p h2Benefits /h2 pWAS DARAN INTERESSANT IST /p p• Du siehst das ganze Projekt: von Konzept, Machbarkeit und Kosten bis zur fertigen Fläche. /p p• Deine Entscheidungen sind sichtbar: kurze Wege, direkter Austausch und enger Kundenkontakt. /p p• Die Projekte sind abwechslungsreich und verbinden frühe Entwicklung, wirtschaftliche Verantwortung und Umsetzung. /p p• Du kannst Dinge verbessern: Projektstandards, Tools und Abläufe werden gemeinsam weiterentwickelt. /p p• Die Rolle bleibt operativ: keine Linienführung und kein reines Reporting – du arbeitest selbst an Projekten und auf der Baustelle. /p p• Du arbeitest in einem kollegialen, eingespielten Schweizer Team mit langfristigen Kundenbeziehungen. /p pEIN EHRLICHER BLICK AUF DEN ALLTAG /p pDie Rolle bietet viel Autonomie, ist aber nicht bequem. Mehrere Projekte, kurzfristige Baustellenfragen und feste Termine laufen parallel. In einem operativen Umfeld gibt es keine grosse Spezialabteilung, an die jedes offene Thema weitergereicht werden kann. Du bist nah am Geschehen und übernimmst Verantwortung, wenn es anspruchsvoll wird. /p pWährend der Einarbeitungsphase ist vollständige Präsenz in Zürich vorgesehen; danach ist das Arbeitsmodell nach Absprache möglich. Projektbezogene Reisen innerhalb der Schweiz gehören dazu. Überzeit ist mit dem Fixlohn abgegolten. /p pDas passt gut, wenn du kurze Entscheidungswege, sichtbare Ergebnisse und persönliche Verantwortung schätzt. Wenn du vor allem Personalführung, viel Homeoffice oder eine klar abgegrenzte Teilaufgabe suchst, ist die Position wahrscheinlich nicht die richtige. /p pRAHMENBEDINGUNGEN /p p• Fixlohn von CHF 100'000 bis 120'000 pro Jahr, abhängig von Erfahrung und nachgewiesener Projektverantwortung. /p p• Vier Wochen Ferien plus eine zusätzliche Kompensationswoche. /p p• Projektbezogene Reisen in der Schweiz sowie zeitgemässe Arbeitsmittel und Unterstützung bei Geschäftsreisen. /p pDer vertrauliche Prozess startet mit einem kurzen Screening, gefolgt von einem vertieften Gespräch und – nur mit deinem Einverständnis – der Vorstellung deines Profils beim Arbeitgeber. Der Name des Unternehmens wird offengelegt, sobald auf beiden Seiten grundsätzliches Interesse besteht. /pbrpplacementist is a hiring partner for companies building resilient teams. We bridge the gap between academic research and the fast-paced reality of scaling, delivering measurable business outcomes without compromising the candidate experience. /p pHow we work:brWe combine peer-reviewed research and meta-analyses with hands-on recruiting and open-source intelligence search. This allows us to turn fragmented hiring into a predictable and manageable investment. /p pOur standard:brA high ethical bar and respect for human dignity are non-negotiable. We provide honest, evidence-based advice to clients and a transparent experience for candidates. /p