Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Spieleridentifikation und Rekrutierung für einen renommierten Fußballclub.
- Unternehmen: Prestigeträchtiger Fußballclub mit einem starken Fokus auf Talententwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Reisemöglichkeiten und Engagement in der globalen Fußballgemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite mit den besten Talenten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Scouting und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein prestigeträchtiger professioneller Fußballclub, sucht einen hochqualifizierten und gut vernetzten Chief Scout, um die Spieleridentifikation und Rekrutierung in Queenstown und darüber hinaus zu leiten. Diese zentrale Rolle umfasst den Aufbau und das Management eines Scouting-Netzwerks, die Identifizierung von Top-Talenten im In- und Ausland sowie die Bereitstellung detaillierter Analysen zur Unterstützung der strategischen Spielerakquise.
Der ideale Kandidat verfügt über ein außergewöhnliches Talentgespür, ein tiefes Verständnis des Spiels und starke Führungsfähigkeiten, um ein Team von Scouts zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der globalen Scouting-Strategie des Clubs, um Spieler zu identifizieren, die mit der Philosophie und den technischen Anforderungen des Teams übereinstimmen.
- Aufbau, Management und Mentoring eines Teams von regionalen und internationalen Scouts, Festlegung von Leistungsstandards und Überwachung ihrer Aktivitäten.
- Durchführung von eingehenden Scouting-Missionen und Bereitstellung umfassender Berichte über potenzielle Transferziele, einschließlich technischer, taktischer, physischer und psychologischer Bewertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Cheftrainer und dem Sportdirektor zur Definition der Rekrutierungsbedürfnisse und -prioritäten des Fußballclubs.
- Pflege und Ausbau eines robusten Netzwerks von Kontakten innerhalb der Fußballgemeinschaft, einschließlich Agenten, Clubs und anderen Branchenprofis.
- Nutzung von Datenanalytik und Videoanalysetools zur Ergänzung des Scouting vor Ort und zur Bereitstellung eines datengestützten Ansatzes zur Talentidentifikation in Queenstown.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Fußball-Scouting, in der Rekrutierung oder in der Talentidentifikation auf professioneller oder hochamateurlicher Ebene.
- Umfangreiche Kenntnisse des internationalen Fußballmarktes, der Spielertransfers und der Transferregeln.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation eines Scout-Teams.
- Ausgezeichnete analytische, beobachtende und berichtende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Spieler umfassend zu bewerten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau effektiver beruflicher Beziehungen.
- Ein tiefes Verständnis für Fußballtaktiken, Spielerentwicklungspfade und das moderne Spiel.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, das der Erfahrung und den Verantwortlichkeiten entspricht.
- Leistungsabhängige Bonusstruktur in Bezug auf erfolgreiche Spielerakquisitionen.
- Umfassende Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Möglichkeiten für umfangreiche internationale Reisen und professionelle Engagements innerhalb der globalen Fußballgemeinschaft.
- Eine Schlüsselposition innerhalb eines respektierten Fußballclubs in der Region Queenstown.
Chief Scout - Football (Soccer) in St. Veit an der Glan Arbeitgeber: Placements24
Placements24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur Ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens haben.