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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reise durch Österreich und Deutschland, um Spender für Non-Profit-Organisationen zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Places to Be ist ein nachhaltiges Start-Up, das sich für gemeinnützige Projekte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, kostenlose Firmenaktivitäten und attraktive Incentivereisen.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer, entwickle dich persönlich weiter und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, fließend Deutsch, kommunikativ und bereit für Work & Travel.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das Semester geht wieder los, warten auf einen Studienplatz, FSJ oder einfach mal eine Auszeit nehmen? Aber – ohne Moos nix los! Wir können dir helfen, deine Zeit sinnvoll zu nutzen!
Wir sind Places to Be – ein nachhaltiges Start-Up-Unternehmen. Unsere Mission ist es, neue Förderer:innen für Non-Profit-Organisationen wie den Bund für Umwelt und Naturschutz, das Österreichischen Kinderhilfswerk oder den Verein gegen Tierfabriken zu gewinnen.
Auf ins Reiseteam, du wohnst mit einem dynamischen Team aus StudentInnen und SchülerInnen zusammen und bereist die schönsten Städte Österreichs und Deutschlands.
Aufgaben
Deine Aufgabe:
Du bist mehrere Wochen in Österreich oder Deutschland unterwegs um mit Witz, Charme, deinem Team und einem Coach, Spenderherzen zu begeistern und als freiwillige Förderer:innen zu gewinnen. Viele Erfahrungen, neue Bekanntschaften und jede Menge Spaß sind vorprogrammiert.
Qualifikation
Wir suchen motivierte Menschen mit:
- Mindestens 3 Wochen Zeit
- Einem Mindestalter von 18 Jahren
- Fließenden Deutschkenntnissen (C1)
- Interesse an gemeinnützigen Organisationen
- Lust auf Work & Travel
- Kommunikativer Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lust die Welt zu retten
- Einwandfreiem Führungszeugnis
- Einer hohen Frustrationsgrenze & einer guten Portion Selbstbewusstsein
- Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
Benefits
Wir bieten Dir:
- Hohe Verdienstmöglichkeiten(weit über dem Branchendurchschnitt)
- Sinnvolle Tätigkeit & abwechslungsreicher Alltag
- Einsatz für Umwelt-, Tier-, oder Kinderschutzprojekte
- Stetige Persönlichkeitsentwicklung durch Weiterbildungsveranstaltungen
- Attraktive Firmenreisen (Incentivereise bis zu dreimal pro Jahr)
- Motiviertes Team & nachhaltige Firmenkultur
- kostenlose Firmenaktivitäten (Paintball, Trampolin und andere Sportaktivitäten)
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke (Mate Tee Lovers :))
- DAS Abenteuer Deines Lebens!
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb Dich JETZT und sichere Dir Deinen Bewerbungstermin!
Kontaktperson:
Places to be Fundraising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Promoter (w/m/d) / 2.500- 3.500€ pro Monat / Work and Travel / Ferienjob / Studentenjob / Nebenjob / Außendienst / Fundraiser
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich über die Non-Profit-Organisationen informierst, für die du arbeiten würdest. Zeige dein Interesse an deren Mission und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit Menschen erfordert, kann es hilfreich sein, in Rollenspielen oder mit Freunden zu üben, wie du potenzielle Spender ansprechen und überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da der Job Reisen innerhalb von Österreich und Deutschland beinhaltet, solltest du klar machen, dass du flexibel und bereit bist, neue Städte zu erkunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Promoter (w/m/d) / 2.500- 3.500€ pro Monat / Work and Travel / Ferienjob / Studentenjob / Nebenjob / Außendienst / Fundraiser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte von Places to Be. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Arbeit für Non-Profit-Organisationen verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle einen hohen Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Stelle interessiert bist und was dich motiviert, für gemeinnützige Organisationen zu arbeiten. Deine Leidenschaft sollte klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie deine Sprachkenntnisse (C1 Deutsch) klar aufgeführt sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei ist und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Places to be Fundraising vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für gemeinnützige Arbeit
Da die Position als Social Promoter eng mit Non-Profit-Organisationen verbunden ist, solltest du in deinem Interview deine Leidenschaft für soziale Themen und dein Interesse an gemeinnützigen Projekten deutlich machen. Bereite Beispiele vor, wie du dich bereits in der Vergangenheit engagiert hast oder warum dir solche Projekte am Herzen liegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Übe, wie du dich selbst und die Mission des Unternehmens überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamgeist betonen
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frustrationstoleranz und Selbstbewusstsein hervorheben
Die Position erfordert eine hohe Frustrationsgrenze und Selbstbewusstsein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, mit Ablehnung umzugehen und motiviert zu bleiben. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, aus Rückschlägen zu lernen.
