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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reise durch Österreich und Deutschland, um Spender für Non-Profit-Organisationen zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Places to Be ist ein nachhaltiges Start-Up, das sich für Umwelt- und Tierschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, kostenlose Firmenaktivitäten und attraktive Incentivereisen.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer, entwickle dich persönlich weiter und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, fließend Deutsch, kommunikativ und bereit für Work & Travel.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das Semester geht wieder los, warten auf einen Studienplatz, FSJ oder einfach mal eine Auszeit nehmen? Aber – ohne Moos nix los! Wir können dir helfen, deine Zeit sinnvoll zu nutzen!
Wir sind Places to Be – ein nachhaltiges Start-Up-Unternehmen. Unsere Mission ist es, neue Förderer:innen für Non-Profit-Organisationen wie den Bund für Umwelt und Naturschutz, das Österreichischen Kinderhilfswerk oder den Verein gegen Tierfabriken zu gewinnen.
Auf ins Reiseteam, du wohnst mit einem dynamischen Team aus StudentInnen und SchülerInnen zusammen und bereist die schönsten Städte Österreichs und Deutschlands.
Aufgaben
Deine Aufgabe:
Du bist mehrere Wochen in Österreich oder Deutschland unterwegs um mit Witz, Charme, deinem Team und einem Coach, Spenderherzen zu begeistern und als freiwillige Förderer:innen zu gewinnen. Viele Erfahrungen, neue Bekanntschaften und jede Menge Spaß sind vorprogrammiert.
Qualifikation
Wir suchen motivierte Menschen mit:
- Mindestens 3 Wochen Zeit
- Einem Mindestalter von 18 Jahren
- Fließenden Deutschkenntnissen (C1)
- Interesse an gemeinnützigen Organisationen
- Lust auf Work & Travel
- Kommunikativer Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lust die Welt zu retten
- Einwandfreiem Führungszeugnis
- Einer hohen Frustrationsgrenze & einer guten Portion Selbstbewusstsein
- Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
Benefits
Wir bieten Dir:
- Hohe Verdienstmöglichkeiten(weit über dem Branchendurchschnitt)
- Sinnvolle Tätigkeit & abwechslungsreicher Alltag
- Einsatz für Umwelt-, Tier-, oder Kinderschutzprojekte
- Stetige Persönlichkeitsentwicklung durch Weiterbildungsveranstaltungen
- Attraktive Firmenreisen (Incentivereise bis zu dreimal pro Jahr)
- Motiviertes Team & nachhaltige Firmenkultur
- kostenlose Firmenaktivitäten (Paintball, Trampolin und andere Sportaktivitäten)
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke (Mate Tee Lovers :))
- DAS Abenteuer Deines Lebens!
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb Dich JETZT und sichere Dir Deinen Bewerbungstermin!
Kontaktperson:
Places to be Fundraising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Promoter (w/m/d) / 2.500- 3.500€ pro Monat / Work and Travel / Ferienjob / Studentenjob / Nebenjob / Außendienst / Fundraiser
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Entscheidern bei Places to Be herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich über die Organisation und ihre Projekte informierst. Zeige dein Interesse an den Non-Profit-Organisationen, für die du arbeiten würdest, und bringe eigene Ideen mit, wie du Spenderherzen gewinnen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten! Übe, wie du dich selbst und deine Motivation überzeugend vorstellen kannst. Du wirst im Außendienst viel mit Menschen interagieren, also sei bereit, deine Begeisterung und deinen Charme zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Erfahrungen. Da es sich um eine Work & Travel-Position handelt, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Städte und Situationen einzulassen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Abenteuerlust mitbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Promoter (w/m/d) / 2.500- 3.500€ pro Monat / Work and Travel / Ferienjob / Studentenjob / Nebenjob / Außendienst / Fundraiser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte von Places to Be. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Arbeit für Non-Profit-Organisationen verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen interagiert hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Stelle interessiert bist und was dich motiviert, für gemeinnützige Organisationen zu arbeiten. Deine Leidenschaft sollte klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Achte darauf, dass dein Anschreiben fehlerfrei ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Eine gute Präsentation ist entscheidend!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Places to be Fundraising vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für gemeinnützige Arbeit
Da die Position als Social Promoter eng mit Non-Profit-Organisationen verbunden ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für soziale Themen und dein Interesse an gemeinnützigen Projekten deutlich machen. Bereite Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit für solche Anliegen engagiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du auf verschiedene Persönlichkeiten eingehen kannst, um Spender zu gewinnen.
✨Teamgeist zeigen
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Frustrationstoleranz
Die Rolle erfordert eine hohe Frustrationsgrenze. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Ablehnung oder schwierigen Situationen umgehst. Zeige, dass du resilient bist und aus Herausforderungen lernst.
