Growth Marketing Manager (m/w/d)
Growth Marketing Manager (m/w/d)

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Wachstum unserer digitalen Geschäftsmodelle durch datengetriebenes Marketing und kontinuierliche Optimierung.
  • Arbeitgeber: Placetel, ein innovatives SaaS-Unternehmen mit Fokus auf moderne Kommunikationslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines schnell wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im Growth Marketing erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und modernem Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Uns alle verbindet ein Ziel: einfach kommunizieren. Placetel steht für moderne und innovative, AI-native Kommunikations- und CX-Lösungen aus der Cloud. Mehr als 40.000 Geschäftskunden nutzen Placetel täglich, um erfolgreich zu telefonieren und zusammenzuarbeiten – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Seit der Gründung 2008 ist unser Unternehmen stetig gewachsen und heute ein Teil von Gamma Communications. Gemeinsam verändern wir, wie Menschen weltweit arbeiten. Heute und in Zukunft.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Growth-Strategien entlang des gesamten Customer Funnels (Acquisition, Activation, Retention).
  • Entwicklung und Durchführung von Experimenten (A/B-Tests, Landing Pages, Messaging, Pricing, Onboarding-Flows) zur Steigerung von Conversion Rates und Produktnutzung.
  • Enge Zusammenarbeit mit eCommerce, CRM, Produkt und Sales, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
  • Analyse von Nutzerverhalten, Funnel-Kennzahlen und Kampagnenperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
  • Skalierung unserer Self-Service- und Trial-Modelle mit Fokus auf qualifizierte Leads und Abschlüsse.
  • Entwicklung von Hypothesen, Priorisierung von Growth-Initiativen und strukturierte Umsetzung in kurzen Iterationen.
  • Nutzung von Marketing- und Analytics-Tools (z. B. CRM, Web Analytics, Testing-Tools) zur datenbasierten Steuerung von Maßnahmen.
  • Enge Abstimmung mit Produkt- und AI-Teams zur Optimierung von Onboarding, Feature-Adoption und Upsell-Potentialen.
  • Dokumentation und Sharing von Learnings zur Etablierung einer nachhaltigen Growth-Kultur im Unternehmen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Growth Marketing, Performance Marketing oder in einer datengetriebenen Marketingrolle – idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
  • Starkes Verständnis für digitale Funnels, Conversion-Optimierung und Experiment-Design.
  • Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit KPIs, Dashboards und Testing-Setups.
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, Hypothesen schnell zu testen und zu skalieren.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Hohe Eigeninitiative, Struktur und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel voranzutreiben.

Benefits

  • Mitarbeit an hochrelevanten Growth-Themen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen mit starkem Fokus auf digitale Skalierung.
  • Ein junges, ambitioniertes Team aus Marketing-, Produkt- und Tech-Expertinnen und -Experten mit echter Growth-Mentalität.
  • Viel Gestaltungsspielraum, Ownership und die Möglichkeit, direkten Impact auf Wachstum und Umsatz zu nehmen.
  • Remote-first-Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Growth, SaaS und AI.
  • Zentrale Lage unseres Büros in der Kölner Südstadt, moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung. Wasser, Kaffee und frisches Obst inklusive.
  • Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events.

Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Placetel

Placetel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Skalierung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens. Die zentrale Lage in der Kölner Südstadt und die flexiblen Arbeitszeiten im Remote-first-Modell tragen zusätzlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
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Kontaktperson:

Placetel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei Placetel interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Datengetriebenes Marketing
Growth-Strategien
Conversion-Optimierung
A/B-Tests
Nutzerverhalten Analyse
Kampagnenperformance Analyse
Marketing-Tools
Analytics-Tools
Kommunikationsfähigkeiten
Experiment-Design
KPIs und Dashboards
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative
Strukturierte Umsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zahlen und Ergebnisse sind super wichtig, um deine Fähigkeiten im Growth Marketing zu untermauern. Wir lieben es, wenn du mit Daten glänzen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Placetel vorbereitest

Verstehe die Growth-Strategien

Mach dich mit den verschiedenen Growth-Strategien vertraut, die Placetel anwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.

Datengetriebenes Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengetriebenem Marketing zu sprechen. Zeige, wie du KPIs analysiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast, um das Wachstum zu fördern.

Experimentierfreude demonstrieren

Sei bereit, über A/B-Tests und andere Experimente zu sprechen, die du durchgeführt hast. Erkläre, wie du Hypothesen entwickelt und getestet hast, um die Conversion Rates zu steigern.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Produkt-, Sales- oder Tech-Teams zusammengearbeitet hast, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.

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