Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie strategische Partnerschaften und pflegen Sie bestehende Beziehungen zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Plain revolutioniert den Kundenservice für B2B-Unternehmen mit einer leistungsstarken Plattform.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen pro Woche im Büro in San Francisco.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert eine hohe Sichtbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie der erste Mitarbeiter im Bereich Partnerschaften und gestalten Sie die Strategie von Grund auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Partnerschaften und Teil eines frühen GTM-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Plain ist dabei, den Kundenservice für die nächste Generation von B2B-Unternehmen neu zu definieren. Wir bauen die schnellste und leistungsstärkste Plattform, um Unternehmen zu helfen, über reaktive Unterstützung hinauszugehen und echte Kundenbeziehungen aufzubauen.
Einige der weltweit fortschrittlichsten Unternehmen, wie Cursor, Ashby und Sanity, vertrauen Plain, um alle Kundeninteraktionen zu vereinheitlichen, schnellere Teamzusammenarbeit zu ermöglichen und ihre Arbeitsabläufe mit KI zu optimieren.
Wir sind ein kleines Team mit Büros in San Francisco und London. Diese Rolle ist hybrid mit 3 Tagen pro Woche in unserem Büro in San Francisco.
WARUM DIESE ROLLE BESONDERS IST
Sie werden die erste Einstellung sein, um unsere Partnerschaftsorganisation aufzubauen. Sie werden helfen, strategische Partnerschaften über Vertrieb und Produkt zu fördern, um den Produktfahrplan und die Vertriebspipeline voranzutreiben.
WAS SIE TUN WERDEN
- Ein strategisches Ökosystem aufbauen, um Plain im Markt voranzutreiben und strategische Partnerschaften mit gleichgesinnten Unternehmen zu bestimmen.
- Mutually beneficial partnership relationships entwickeln und aufbauen, einschließlich Zielgruppenansprache, Beziehungspflege und Verhandlung kommerzieller Bedingungen mit Zielpartnerunternehmen.
- Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um herauszufinden, welche Unternehmen den Umsatz vorantreiben und zusätzliche Märkte für uns eröffnen können.
- Mit dem Produktteam abstimmen, was Plain priorisieren sollte und welche Auswirkungen der Aufbau von Funktionen auf den Umsatz haben würde.
- Die Beziehungen zu bestehenden Partnern pflegen und sicherstellen, dass wir weiterhin Wert im gesamten Ökosystem generieren.
DIESE ROLLE PASST GUT, WENN SIE…
- Über 5 Jahre Erfahrung in Softwarepartnerschaften verfügen.
- Teil eines frühen GTM-Teams (Series A bis Series B) waren und wissen, wie es aussieht, „von Grund auf neu zu bauen“.
- Komfortabel im Umgang mit verschiedenen KI-Tools sind, um Ihre Fähigkeit zur Ausführung zu erhöhen.
- Detailorientiert sind und in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen, in dem kein Deal genau gleich aussieht.
- Ebenso viel Wert auf die Gestaltung des Produkts legen wie auf die Pflege von Partnerschaftsbeziehungen.
- Im Büro sein möchten und in San Francisco, Partner treffen und von Kollegen lernen möchten.
DIESE ROLLE IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR SIE, WENN SIE…
- Mit Unklarheiten unwohl fühlen. Wir haben einige wirklich aufregende Fortschritte gemacht, befinden uns aber noch in einer frühen Phase und lernen ständig dazu und probieren neue Dinge aus, während unser Unternehmen wächst.
- Es vorziehen, im Hintergrund zu bleiben; dies ist eine hochsichtbare Rolle, intern und extern.
- Alles geklärt haben müssen, bevor Sie selbstbewusst arbeiten können. Es gibt hier noch keine Handbücher - dies ist eine Gelegenheit, sie selbst zu erstellen.
- Nicht begeistert von der Idee sind, die erste Person in dieser Funktion in einem Unternehmen zu sein, das noch aufgebaut wird.
Partnerships Manager Arbeitgeber: Plain
Plain hat Büros in San Francisco und London und bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Das Unternehmen arbeitet mit innovativen Firmen wie Cursor und Ashby zusammen, um den Kundenservice neu zu definieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, als erster Partner-Manager einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Plain sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Plain bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Plain im Bereich Partnerships Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Plain zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plain vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Plain tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
