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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und kümmere dich um Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: PLAION ist ein führender Entwickler von Games und Filmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entertainment-Branche in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Höfen, Austria PLAION - Höfen WE ARE ENTERTAINMENT! Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Wir sind einer der international führenden Entwickler und Vermarkter von Computer-Games, Merchandising und international ausgezeichneten Movies. Als globale Unternehmensgruppe mit eigenen Standorten in ganz Europa, Amerika, Asien und Australien und als wesentlicher Teil einer börsennotierten schwedischen Gruppe, steht die PLAION Group mit seinen weltweit mehr als 2.200 MitarbeiterInnen für Innovation, Diversifizierung und Stabilität.
Ihre Aufgaben
- AnsprechpartnerIn für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Bezug auf alle personalrelevanten Angelegenheiten
- Operative Umsetzung sowie strategische Planung von HR Maßnahmen
- Planung, Durchführung und Kontrolle der Recruiting- und Onboardingagenden
- Personalentwicklung und Führung von Mitarbeitergesprächen
- Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie AnsprechpartnerIn für Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung
- Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Employer Branding Maßnahmen
- Aufbereitung von Daten und Meldungen für die Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungserfahrung erwünscht
- Aktuelles Wissen im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse
Unser Angebot an Sie
- Abwechslungsreiche Herausforderung mit Gestaltungsspielraum und großer Eigenverantwortung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten (regional/international)
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Vielzahl an Benefits (Betriebspension, Zukunftsvorsorge, Kantine, Mitarbeiter-Shuttles, Mitarbeitergesundheitsprogramm,..)
Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bevorzugt bitten wir Sie um eine Online-Bewerbung über den untenstehenden Button. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung wird von uns selbstverständlich vertraulich behandelt!
PLAION GmbH - Embracer Platz 1 - 6604 Höfen, Tirol - Gehalt unterliegt dem Handels-KV. Das tatsächliche Entgelt legen wir in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation fest und wird sich zukünftig entsprechend Ihrer individuellen Entwicklung anpassen.
Head of Talents & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: PLAION
Kontaktperson:
PLAION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Talents & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PLAION in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gaming- und Unterhaltungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Personalwesen dieser Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kultur und Talente
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Entwicklung von Talenten und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Talents & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PLAION und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, aktuellen Projekte und die Vision zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Talents & Culture bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Unternehmenskultur ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Online-Button ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLAION vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PLAION. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Talenten und Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da die Position Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, dieses in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
