Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen.
- Unternehmen: PLAION, ein führender Publisher in der Games Industry mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Teile deine Leidenschaft für Games und Filme in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gaming-Industrie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die PLAION Firmengruppe ist in der Games Industry zu Hause und zählt zu den weltweit führenden Publishern von Videospielen. Als Teil der Embracer Group vertreiben wir unter dem zukünftigen Label Fellowship Entertainment preisgekrönte Weltklasse-Franchises wie Metro, Dead Island oder Kingdom Come: Deliverance. Mit Innovationsgeist, strategischen Partnerschaften und einem tiefen Verständnis für unsere Spielercommunity erweitert PLAION sein Portfolio kontinuierlich, bietet Spielerinnen und Spielern außergewöhnliche Gaming-Erlebnisse und definiert die Grenzen interaktiver Unterhaltung kontinuierlich neu.
Für den Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt einen HR Manager - Payroll (all genders), der uns dabei hilft, effizientes und serviceorientiertes HR Operations Management im Bereich Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter sicherzustellen. Diese Teilzeitstelle ist in 20-25 Wochenstunden in unserem Büro in München/Planegg in einer hybriden Position zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Prüfung, Übermittlung und Dokumentation der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro unter Berücksichtigung aller gesetzlichen sowie internen Fristen
- Bearbeitung und Klärung aller abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Behörden, Versicherungen sowie Themen rund um betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Altersteilzeit (ATZ)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung arbeitsvertraglicher Anpassungen, insbesondere bei Gehaltsänderungen, variablen Vergütungsbestandteilen, Bonusvereinbarungen und Benefits
- Monatliche/quartalsweise Erstellung und Pflege des Personalrückstellungsspiegels unter Berücksichtigung von Entstehung, Verbrauch und Auflösung
- Abstimmung und Klärung offener Posten von relevanten Lohn- und Gehaltskonten sowie Sozialversicherungskonten
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer sowie aktive Unterstützung bei Prüfungen inklusive Datenbereitstellung und Dokumentation im Wirtschaftsprüfungsportal
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder einer Spezialisierung im Bereich Payroll / Personalbuchhaltung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Zahlen liegen Dir und Du arbeitest präzise, zuverlässig und termingerecht.
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Freude an Teamarbeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und HRIS Systemen
Was wir bieten
- Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Wir bieten Benefits wie Firmenevents, Sprachkurse, Mental Health First Aiders, Fitness Kooperationen, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc.
- Vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer globalen PLAION Akademie
- Wir glauben an gegenseitige Unterstützung, freie, selbstbestimmte Entwicklung und unterstützen daher diverse PLAION Communities wie z.B. LGBTQIA+, Women@, AI, Barrierefreiheit
- Wir bieten ein zwangloses Arbeitsumfeld sowie Open Door Policy
- Bei uns kannst Du Deine Leidenschaft für Games und Filme täglich mit Deinem Team und auf game-spezifischen Veranstaltungen teilen
- Natürlich stehen Dir alle unsere Spiele - sowie auch Filme - frei zur Verfügung!
Wir verpflichten uns, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen: Bei PLAION sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten oder anderen Eigenschaften. Werde Teil unseres Teams und gestalte unsere Unternehmens-Kultur aktiv mit!
Willst Du unseren künftigen Weg mitgestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Karriereportal!
HR Manager - Payroll (all genders) Arbeitgeber: PLAION
Die PLAION Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit 30 Urlaubstagen, vielfältigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem offenen und unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung geschätzt werden, ist PLAION der ideale Ort für alle, die ihre Leidenschaft für Games und Filme in einem kreativen Umfeld leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager - Payroll (all genders) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PLAION anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager - Payroll (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PLAION erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLAION vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PLAION beitragen kannst!
