Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des SAP-Teams und gestalte die Einführung von SAP S/4HANA aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine SAP-Kenntnisse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an Logistikprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Mit unserem Kunden gehst du den nächsten Schritt in deiner SAP-Karriere! Werde Teil des 10-köpfigen SAP-Teams und begleite die Neueinführung von SAP S/4HANA im Unternehmen mit. Du wirst festes Bestandteil des IT-Teams und baust ein komplett neues Systemlandschaft auf. Wenn du Veränderung und Modernisierung positiv ansiehst und Lust hast proaktiv zu gestalten, dann bist du genau richtig bei unserem Kunden!
Aufgaben
- SAP Logistik Beratung: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Logistikprozessen im SAP S/4HANA Umfeld
- SAP Prozessanalyse: Analyse und Optimierung von Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Produktion oder Lagerlogistik
- SAP Projektarbeit: Mitarbeit in SAP S/4HANA Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen
- Customizing & Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Fachbereichssupport: Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Anwender:innen und erfahrenen SAP Consultants
- Dokumentation & Tests: Unterstützung bei Tests, Dokumentationen und dem internen Know-how-Aufbau
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Logistik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Prozessverständnis: Erste Berührungspunkte mit SAP oder Interesse an Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- SAP Modulkenntnisse: Erste Erfahrungen mit SAP SD, MM, PP, QM oder EWM sind von Vorteil, aber kein Muss
- Softskills: intrinsische Motivation neues zu lernen, dich langfristig im SAP S/4HANA Umfeld weiterzuentwickeln
- Arbeitsweise: Lernbereit, strukturiert, kommunikativ und lösungsorientiert
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung: Gehaltspaket (je nach Erfahrung) zwischen 50-90.000, inkl. 13. Gehalt
- Vertragsmodell: AT-Verträge bei entsprechender Qualifikation
- Flexibilität & Balance: 39h-Woche, flexible HomeOffice-Regelung (Ø 2 Tage Büro/Woche)
- Urlaub & Freizeit: bis zu 36 Tage Urlaub
- Arbeitsklima: Kollegiales Team, moderne Tools, kurze Wege, FlexOffice mit Buchungssystem
- Weiterentwicklung: Einbindung in interne SAP-Projekte, individuelles Onboarding, interne Schulungen, 4-Sterne-Kantine
(Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für (Junior) Inhouse Consultants im SAP Logistik-Bereich. Mit einem kollegialen Team und modernen Tools fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und spannende SAP-Projekte, die dir helfen, deine Karriere im SAP S/4HANA Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP Logistikprozessen und S/4HANA durchgehst. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team aktiv zu unterstützen und Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Softskills! In der SAP-Welt sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die SAP Logistik interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon erste Berührungspunkte mit SAP hattest oder einfach nur ein großes Interesse an Logistikprozessen mitbringst – mach das deutlich! Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über die Module, die für die Position relevant sind, wie SD, MM oder PP. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Logistik- und Supply-Chain-Prozessen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Softskills zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das SAP-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im SAP-Bereich.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Motivation, im SAP-Umfeld zu lernen und zu wachsen. Ein offenes und kommunikatives Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
