Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP Logistikprozesse im innovativen SAP S/4HANA Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten 10-köpfigen SAP-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an SAP und Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Insights: Mit unserem Kunden gehst du den nächsten Schritt in deiner SAP-Karriere! Werde Teil des 10-köpfigen SAP-Teams und begleite die Neueinführung von SAP S/4HANA im Unternehmen mit. Du wirst festes Bestandteil des IT-Teams und baust ein komplett neues Systemlandschaft auf. Wenn du Veränderung und Modernisierung positiv ansiehst und Lust hast proaktiv zu gestalten, dann bist du genau richtig bei unserem Kunden!
Deine Aufgaben:
- SAP Logistik Beratung: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Logistikprozessen im SAP S/4HANA Umfeld
- SAP Prozessanalyse: Analyse und Optimierung von Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Produktion oder Lagerlogistik
- SAP Projektarbeit: Mitarbeit in SAP S/4HANA Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen
- Customizing & Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Fachbereichssupport: Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Anwender:innen und erfahrenen SAP Consultants
- Dokumentation & Tests: Unterstützung bei Tests, Dokumentationen und dem internen Know-how-Aufbau
Die Rahmendaten:
- Attraktive Vergütung: Gehaltspaket (je nach Erfahrung) zwischen 50-90.000, inkl. 13. Gehalt
- Vertragsmodell: AT-Verträge bei entsprechender Qualifikation
- Flexibilität & Balance: 39h-Woche, flexible HomeOffice-Regelung (Ø 2 Tage Büro/Woche)
- Urlaub & Freizeit: bis zu 36 Tage Urlaub
- Arbeitsklima: Kollegiales Team, moderne Tools, kurze Wege, FlexOffice mit Buchungssystem
- Weiterentwicklung: Einbindung in interne SAP-Projekte, individuelles Onboarding, interne Schulungen, 4-Sterne-Kantine
Du bringst mit:
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Logistik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Prozessverständnis: Erste Berührungspunkte mit SAP oder Interesse an Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- SAP Modulkenntnisse: Erste Erfahrungen mit SAP SD, MM, PP, QM oder EWM sind von Vorteil, aber kein Muss
- Softskills: intrinsische Motivation neues zu lernen, dich langfristig im SAP S/4HANA Umfeld weiterzuentwickeln
- Arbeitsweise: Lernbereit, strukturiert, kommunikativ und lösungsorientiert
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Noch Fragen? Alles Wichtige über uns findest du hier: www.dein-plan-a.de/jobs/junior-inhouse-consultant-sap-logistik-3512
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Gemeinsam zu deinem neuen Job
(Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP-Profis, die sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Tagen Urlaub und einer modernen Büroinfrastruktur fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Projekte im SAP S/4HANA Umfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Unternehmen, die SAP S/4HANA einführen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Umfeld und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
Betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich im SAP S/4HANA Umfeld weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über die Module, die für die Logistik relevant sind, wie SD, MM und PP. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse oder im Customizing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Soft Skills betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei stets lernbereit geblieben bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle, indem du nach den aktuellen Projekten fragst oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
