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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Region auf, gewinne neue Kunden und forme die Marke PlanA Recruitment.
- Arbeitgeber: PlanA Recruitment – ein Ort für echte Karrieregeschichten und nachhaltige Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Gehalt, mobiles Arbeiten, modernes Equipment und individuelles Schulungsbudget.
- Andere Informationen: Teamevents und eine moderne Büroatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Herz und Verstand in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Leidenschaft für Vertrieb und Networking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Du liebst Vertrieb, Menschen & Karrieregeschichten? Dann bist du bei PlanA Recruitment genau richtig. Du hast erste Erfolge im Vertrieb gefeiert und willst jetzt den nächsten Step gehen? Du suchst kein Großraumbüro mit Ellenbogenmentalität, sondern die Möglichkeit, von Anfang an eine Marke zu gestalten? Dann herzlich willkommen bei PlanA Recruitment!
Bei uns verantwortest du den kompletten Beratungsprozess: vom Kundenaufbau über Projektsteuerung bis zur Kandidatengewinnung. Du entwickelst eigene Kundenbeziehungen, besetzt spannende SAP-Vakanzen und wirst dabei Teil einer echten Erfolgsgeschichte. Doch was macht uns anders? Wir glauben an echtes Recruiting – mit Herz, Verstand und Verantwortung.
Aufgaben:
- Business Development: Du baust deine eigene Region auf und aus, gewinnst neue Kunden durch aktiven Vertrieb, Networking und digitale Tools.
- Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Fach- und Führungskräften sowie Entscheider:innen auf.
- Projektsteuerung: Du koordinierst Suchmandate, berätst deine Kunden während des gesamten Bewerbungsprozesses, pflegst dein Netzwerk aktiv und führst Vorstellungsgespräche.
- Strategie: Gemeinsam mit unserem Gründer Axel, formst du die Marke PlanA Recruitment weiter und übernimmst eigenverantwortlich Projekte.
Profil:
- Erfahrung: Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung (Perm oder Contracting) mit und hast bereits Erfolge gefeiert.
- Mindset: Du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen, Chancen zu erkennen und in Ergebnisse zu verwandeln.
- Beratungskompetenz: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen.
- Struktur & Zielorientierung: Du arbeitest mit klaren Zielen – aber ohne starre KPI-Denkweise.
- Vertriebsperformance: KPIs siehst du nicht als Druckmittel, sondern zur Orientierung und Entwicklung.
Benefits:
- Wertschätzung pur: 100 % Vertrauen in dich und deine Fähigkeiten.
- Finanzielles: ein starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision und Erfolgsbeteiligung. Je nach Performance kannst du ein Gesamtgehalt von über 100.000€ erreichen.
- Flexibilität: Nach dem Onboarding 3–4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Top-Equipment: Apple MacBook Air, iPhone und Co.
- Individuelles Schulungsbudget: Für Trainings, Coachings und persönliche Weiterentwicklung.
- Kultur & Extras: Teamevents, Corporate Benefits, Massage-Gutscheine und vieles mehr.
- Office-Vibes: Modernes Büro mit Espresso-Corner, StartUp-Atmosphäre.
Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager / Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Marke beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Bewerbung. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und der Personalberatung.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei PlanA Recruitment an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer Philosophie begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PlanA Recruitment. Sie legen großen Wert auf langfristige Partnerschaften und echte Beziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebs- oder Personalberatungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Projektsteuerung verdeutlichen. So kannst du deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Menschen
Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Knüpfen von Kontakten und das Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen zeigst. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Karrieren der Kandidaten und den Bedürfnissen der Kunden verdeutlichen.
✨Sei zielorientiert, aber flexibel
Mach deutlich, dass du klare Ziele verfolgst, aber auch offen für Anpassungen bist. Diskutiere, wie du KPIs als Orientierungshilfe nutzt, um deine Vertriebsperformance zu steigern, ohne dabei den Druck zu spüren. Das zeigt, dass du strategisch denkst.