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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer internationalen SAP-Landschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung bis zu 120.000€, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Enterprise Architecture oder Führungskraft.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an Projekten mit echtem globalem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte SAP-Expertise und Erfahrung in Cloud-Umgebungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Du fühlst dich im SAP-Umfeld zu Hause, denkst gern in Architekturen und willst nicht nur Systeme warten, sondern aktiv gestalten? Dann ist das deine Chance: In dieser neu geschaffenen Inhouse-Position übernimmst du die technische Verantwortung für eine moderne, internationale SAP-Landschaft. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Architektur, Entwicklung und Infrastruktur – mit Fokus auf Innovation, Stabilität und Skalierbarkeit. Egal ob SAP RISE, SAP BTP oder Integration Suite – hier begleitest du Projekte mit echtem Impact und baust die Zukunft einer global eingesetzten SAP-Plattform mit auf.
Aufgaben
- SAP Plattformbetrieb: Du gestaltest das technische Fundament der zentralen SAP S/4HANA Umgebung – mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit & Zukunftsfähigkeit.
- Architektursteuerung: Du entwickelst Konzepte für die SAP-Betriebsarchitektur (Cloud, BTP, Integration) und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Partnern um.
- Technologie-Scout: Du bewertest neue Tools & Trends im SAP-Ökosystem (z. B. Integration Suite, Fiori, AI Services) und initiierst Innovationsprojekte.
- Schnittstellenmanagement: Du koordinierst externe Dienstleister, SAP-Partner und internationale Entwicklungsteams.
- Technischer Sparringspartner: Du unterstützt bei Architekturentscheidungen, steuerst technische SAP-Projekte und übernimmst bei Bedarf selbst kleinere Entwicklungsaufgaben.
Profil
- SAP-Expertise: Fundierte Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften, mit klarem Schwerpunkt auf SAP-Basis, S/4HANA und hybriden Cloud-Umgebungen.
- Basis-Schwerpunkt: Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Transportmanagement, Mandantenstrategien, Upgrades, Releasewechseln, Performance-Optimierung und Systemmonitoring. Idealerweise Erfahrung im Zusammenspiel mit extern betriebenen Systemen (Outsourcing-/Cloud-Modelle).
- Architekturkompetenz: Du denkst in Plattform- und Betriebsmodellen, verstehst Clean-Core-Prinzipien und entwickelst technische Roadmaps für komplexe SAP-Landschaften.
- Tech-Stack: Erfahrung mit RISE with SAP, SAP BTP und der Integration Suite. Kenntnisse in Fiori-Architekturen sowie OData/CDS sind von Vorteil.
- Hands-on-Mentalität: Du analysierst technische Herausforderungen pragmatisch, steuerst Dienstleister souverän und kannst bei Bedarf auch selbst technisch unterstützen.
- Kommunikationsstärke: Du agierst als Schnittstelle zwischen Basis, Entwicklung, Fachbereichen und internationalen Teams.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch & Englisch für die globale Zusammenarbeit.
Benefits
- Top-Vergütung: Jahresgehalt von bis zu 120.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage Homeoffice möglich, moderne IT-Ausstattung & flexible Arbeitszeiten.
- Spannende Projekte: Von Cloud-Migration über PI/PO Ablösung bis hin zu KI-getriebenen SAP-Prozessen.
- Globale Verantwortung: Zusammenarbeit mit internationalen Teams & Tech-Partnern in Europa, Asien und den USA.
- Perspektive: Entwicklung in Richtung Enterprise Architecture oder disziplinarische Führungskraft.
- Kultur: Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Lead SAP Architect (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SAP Architect (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du als Lead SAP Architect technische Entscheidungen treffen wirst, solltest du dich auf tiefgehende technische Fragen vorbereiten. Mach dir Gedanken über aktuelle Trends in der SAP-Welt und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SAP Architect (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Lead SAP Architect passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Ökosystem vertraut. Sei bereit, über RISE with SAP, BTP und die Integration Suite zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch, wie sie zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Innovationen du initiiert hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in internationalen Teams effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im SAP-Bereich oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.