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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Produktionsprozesse und entwickle sie SAP-nah weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team aus SAP-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dich in der SAP-Beratung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsprozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Du kennst die Abläufe in der Produktion, hast erste Erfahrung mit SAP gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen? Dann wartet hier genau die richtige Herausforderung auf dich: In dieser Inhouse-Rolle wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Produktion und SAP-Team – mit direktem Einfluss auf Prozesse und Systeme. Dich erwartet ein motiviertes Team aus 8 SAP-Berater:innen und Prozessexpert:innen, spannende Aufgaben und echte Entwicklungsperspektiven in Richtung SAP-Beratung. Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter.
Aufgaben
- Prozessverantwortung: Du analysierst Produktionsprozesse und entwickelst sie SAP-nah weiter.
- SAP-Optimierung: Du betreust und verbesserst Prozesse in SAP PP/MM (SAP Production Planning / SAP Material Management) durch gezieltes Customizing.
- Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen auf und begleitest die Umsetzung – in Zusammenarbeit mit IT & externen SAP-Partnern.
- Projektmitarbeit: Du unterstĂĽtzt interne SAP-Projekte, z. B. im Rahmen der S/4HANA-Transformation.
- Support & Schulung: Du bist erste Anlaufstelle fĂĽr Kolleg:innen und gibst dein Wissen praxisnah weiter.
Profil
- Berufserfahrung: Du bringst tiefe Kenntnisse in Produktions-/Produktionsplanungs-Prozessen mit, idealerweise als Prozessmanager, KeyUser oder Berater mit SAP PP Schwerpunkt.
- Nice to have: Kenntnisse in SAP PP-PI oder PP-DS, sowie Erfahrung im Customizing oder Erfahrung in der Prozessindustrie sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytisches Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale in Abläufen und bringst diese strukturiert in Systemanforderungen ein.
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern abteilungsübergreifend, sprichst die Sprache der SAP-Anwender und kannst zwischen dem Business und der SAP-Abteilung vermitteln.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt von 60.000–90.000 € inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibles Arbeiten: 38h-Woche mit flexibler Einteilung, 2–4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitmodell.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonten & ZuschĂĽsse bei Mehrarbeit (z. B. Tankgutscheine).
- Weiterentwicklung: Interne Mentoring-Programme, Portfolio an Grundlagenschulungen & individuelle Weiterbildungen.
- Karriere & Förderung: Talentförderung, strukturierte Onboardings und Entwicklungsgespräche.
- Moderne Arbeitskultur: Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Lernformate & moderne Tools.
- Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Gehörschutz, Bildschirmbrille & Gesundheitsförderung.
- Mobilität: Bikeleasing, gute Anbindung & Parkmöglichkeiten.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvorteile ĂĽber Corporate Benefits.
- Teamspirit: Events zur Teamentwicklung, Willkommensgeschenk bei Nachwuchs, familiäres Betriebsklima mit hoher Übernahmequote nach der Ausbildung.
Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Abläufe in der Produktion und SAP gut verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für SAP und Prozessoptimierung durchscheinen. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Prozessberater:in interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP und Produktionsprozesse durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen mit SAP und in der Produktion hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how und deiner Problemlösungsfähigkeit.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Produktion vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP in diesen Kontext einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale erkennst.
✨Bereite dich auf SAP-spezifische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP PP/MM und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Wenn du Customizing-Kenntnisse hast, bringe konkrete Fälle mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Produktion und SAP-Team agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du die Sprache beider Seiten sprichst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team passen wĂĽrdest.