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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein SAP PP Team und steuere komplexe S/4HANA Projekte im Produktionsumfeld.
- Arbeitgeber: Mittelständische Beratung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis 120.000 €, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und Incentives für eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in spannenden Projekten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener SAP PP Consultant, übernimmst gerne Verantwortung im Projekt und möchtest ein eigenes Team führen und weiterentwickeln? Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein. Als Teamleitung übernimmst du die disziplinarische Führung eines SAP PP Teams, steuerst komplexe S/4HANA Projekte im Produktionsumfeld und entwickelst sowohl Kundenlösungen als auch das Beratungsteam strategisch weiter.
- Teamführung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines SAP PP Beratungsteams
- Projektverantwortung: Steuerung komplexer SAP S/4HANA Implementierungsprojekte im Produktionsumfeld
- SAP PP Beratung: Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP Production Planning (PP)
- Kundenberatung: Beratung von Kunden bei der Optimierung von Produktionsprozessen und SAP-Systemlandschaften
- Customizing & Lösungsdesign: Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Projektsteuerung: Verantwortung für Teilprojekte, Projektteams und zentrale Projektentscheidungen
- Teamaufbau: Aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des SAP PP Teams
Profil
- SAP Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld als Consultant, Projektleiter oder Teamlead
- S/4HANA Erfahrung: Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten oder Transformationsprogrammen
- Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP Implementierungsprojekte
- Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten im Kundenumfeld und Erfahrung in SAP Beratungsprojekten
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Benefits
- Attraktive Vergütung: bis 120.000 € Jahresgehalt (Fix + variabel), 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen
- Flexibilität: Voll- oder Teilzeitmodelle mit hybrider Arbeitsweise und flexiblen Arbeitszeiten
- Projektvielfalt: Verantwortung in anspruchsvollen SAP S/4HANA Projekten im Produktionsumfeld
- Leadership: Übernahme disziplinarischer Verantwortung für ein SAP PP Beratungsteam
- Reisezeitregelung: Auch Reisezeiten werden als Arbeitszeit berücksichtigt
- Teamkultur: Mittelständische Beratung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Teamevents: Festes Incentive-Budget und internationale Teamevents
Teamleitung SAP PP (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP PP (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP PP beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Teamleitung im SAP PP Bereich. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung im SAP Umfeld. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite eine Liste deiner bisherigen Projekte und Erfolge im SAP PP Bereich vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! So kannst du im Gespräch klar machen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP PP (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im SAP PP Umfeld.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle der Teamleitung im SAP PP Umfeld vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und über deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen.
✨Zeige deine SAP PP Expertise
Sei bereit, über deine Erfahrungen im SAP PP Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Lösungen konzipiert und umgesetzt hast, und wie du Kunden bei der Optimierung ihrer Produktionsprozesse unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.