Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere familienanaloge Jugendhilfemaßnahmen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V., ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3822 - 4504 € pro Monat.
Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit besonderem Unterstützungsbedarf in Fachfamilien im In- und Ausland. Darüber hinaus bieten wir betreute Wohngemeinschaften zur Verselbstständigung sowie flexible ambulante Hilfen an. Unsere Arbeit orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Lebensgeschichten der jungen Menschen. Dabei setzen wir auf tragfähige Beziehungen, fachliche Kontinuität und eine enge Zusammenarbeit mit Fachfamilien, Jugendämtern, Herkunftsfamilien und weiteren beteiligten Fachkräften.
Zur Verstärkung unseres Teams im Büro Bonn suchen wir eine erfahrene sozialpädagogische Fachkraft, die unsere familienanalogen Hilfen im Rheinland fachlich koordiniert und verantwortungsvoll weiterentwickelt.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse des SGB VIII
- Erfahrung in der Hilfeplanung
- Pädagogische Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Sie kommunizieren sicher, wertschätzend und professionell mit Fachfamilien, jungen Menschen, Jugendämtern, Vormündern und weiteren beteiligten Fachkräften. Dabei arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Auch in anspruchsvollen oder konfliktreichen Situationen bewahren Sie Ruhe, handeln lösungsorientiert und behalten die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten im Blick. Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein routinierter Umgang mit Microsoft Word werden vorausgesetzt. Da Sie regelmäßig Fachfamilien und Kooperationspartner besuchen, benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B und Freude an einer Tätigkeit, die sowohl im Büro als auch unterwegs stattfindet.
Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für familienanaloge Jugendhilfemaßnahmen im Rheinland. Sie begleiten individuelle Hilfeprozesse für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige im Alter von 0 bis 21 Jahren. Dabei berücksichtigen Sie deren persönliche Lebensgeschichte, Entwicklung und individuellen Unterstützungsbedarf. Sie koordinieren das jeweilige Hilfesystem und sorgen für eine verbindliche Zusammenarbeit zwischen dem jungen Menschen, der Fachfamilie, den beratenden Fachkräften, dem Jugendamt, der Herkunftsfamilie und gegebenenfalls dem Vormund.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- fachliche Steuerung und Begleitung der laufenden Jugendhilfemaßnahmen
- regelmäßige Beratung unserer Fachfamilien
- Besuche in den Fachfamilien und persönliche Einschätzung der Hilfeverläufe
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Herkunftsfamilien, Schulen und therapeutischen Fachstellen
- Koordination und Begleitung von Krisen- und Veränderungsprozessen
- fachlicher Austausch mit unseren Koordinatorinnen und Koordinatoren bei Auslandshilfen
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Stellungnahmen und Anträgen
- Pflege der fallbezogenen Daten und Unterlagen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote
Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind zugleich aber eng in unser pädagogisches Team und die Leitungsstruktur des Trägers eingebunden.
Sozialpädagogische Fachkraft als Bereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V.
Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Jugendlichen einsetzt. In Bonn bieten wir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer innovativen Hilfsangebote mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft als Bereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft als Bereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan B - Hilfen zur Erziehung e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
