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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Skalierung und Optimierung von Performance-Marketing-Kanälen für nachhaltige Energie.
- Arbeitgeber: Junges GreenTech-Scale-Up mit einer Vision für nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Entwicklungsperspektiven und hybrides Arbeiten in einem schönen Berliner Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Marketingstrategien und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth/Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Leadership in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind PLAN-B NET ZERO - ein junges, ambitioniertes GreenTech-Scale-Up aus Zug. Seit unserer Gründung im April 2023 durch Bradley Mundt treiben wir als Pionier der neuen Industrie-Kategorie NEO ENERGY eine große Vision voran: Nachhaltige Energie vom Commodity zur Lifestyle-Marke machen – mit KI, Gamification und echten Mehrwerten.
Deine Rolle & Wirkung
Als Performance Marketing Manager verantwortest du den Aufbau, die Skalierung und die kontinuierliche Optimierung unserer Performance- & Growth-Kanäle. Du arbeitest an der Schnittstelle von Marketing, Tech und Product und sorgst dafür, dass Wachstum messbar, effizient und nachhaltig passiert.
Deine Aufgaben
- Skalierung unserer Google Ads Accounts (Search, Display, ggf. YouTube)
- Steuerung & Weiterentwicklung externer Agenturen
- Aufbau der Inhouse-Kompetenz
- Konzeption, Testing & Optimierung von Paid Social Kampagnen (Fokus Meta, ggf. TikTok)
- Aufbau der Zusammenarbeit mit der Creative Agentur
- Aufbau & Skalierung unseres Affiliate-Programms
- Identifikation, Onboarding & Steuerung relevanter Partner
- Aufbau & Optimierung von E-Mail-Marketing-Flows (Lead Nurturing, Activation, Retention)
Budget & Performance-Steuerung
- Verantwortung für Media-Budgets
- Monitoring von CAC, ROAS, LTV & Skalierungseffekten
- Ableitung klarer Maßnahmen & Prioritäten
Tracking, Data & Tech-Schnittstelle
- Schnittstelle zu Tracking & Analytics
- Sicherstellung sauberer Daten & Attribution
- Zusammenarbeit mit Tech & externen Dienstleistern
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Growth / Performance Marketing
- Tiefe Kenntnisse in Google Ads & Paid Acquisition
- Erfahrung im Affiliate-Marketing
- Starkes analytisches Verständnis & KPI-Sicherheit
- Erfahrung im Agentur-Setup oder Inhouse-Growth
- Strukturierte, testgetriebene Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch & Englisch
- Ownership-Mindset: du denkst in Lösungen, nicht in Kanälen
- Kenntnisse in Marketing Automation & CRM
- Startup- oder Scale-up-Erfahrung
- Verständnis für Tech-, SaaS- oder Energie-Märkte
Was wir bieten
- Zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsfreiraum
- Arbeiten an einer Marke mit Vision & gesellschaftlicher Relevanz
- Direkte Zusammenarbeit mit Founder & Leadership
- Kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Mindset
- Faire Vergütung & Entwicklungsperspektiven
- Hybrides Arbeiten & wunderschönes Berliner Office
Bewerbung
Sende bitte an: Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben (Warum du? Warum PLAN-B NET ZERO?), Gehaltsvorstellung & frühestes Startdatum.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PLAN-B NET ZERO
Kontaktperson:
PLAN-B NET ZERO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Wachstum und Effizienz gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Lass uns gemeinsam an deiner Entwicklung arbeiten und das Beste aus deinen Fähigkeiten herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von PLAN-B NET ZERO passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du genau zu uns passt. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie und wie du mit deinen Skills das Wachstum von PLAN-B NET ZERO vorantreiben kannst.
Sei konkret bei Gehaltsvorstellungen: Wenn es um Gehaltsvorstellungen geht, sei so konkret wie möglich. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, und gib einen realistischen Rahmen an, der deinen Erfahrungen entspricht.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLAN-B NET ZERO vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von PLAN-B NET ZERO vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur nachhaltigen Energie und der Lifestyle-Marke beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Daten und KPIs fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von CAC, ROAS und anderen wichtigen Kennzahlen testen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Entscheidungen basierend auf Analysen triffst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei PLAN-B NET ZERO. Stelle Fragen zu den Entscheidungsprozessen, der Zusammenarbeit im Team und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.