Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden kompetent am Telefon und per E-Mail, unterstütze das Verkaufsteam und koordiniere Termine.
- Unternehmen: SECOMP AG – ein innovatives KMU mit über 30 Jahren Erfahrung in der Technikbranche.
- Vorteile: Mitarbeiterorientiertes Klima, fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen auf Produkte und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem kollegialen Umfeld mit viel Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dir ein starkes Netzwerk im Schweizer Handel auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, erste Verkaufserfahrung und Freude an Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.
SECOMP AG in Bassersdorf ZH – Seit über 30 Jahren steht SECOMP für professionelle Produkte aus den Bereichen IT‑Zubehör, Vernetzungs‑ und Sicherheitstechnik, Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und neu auch Professional AV und Mobile. Wir freuen uns sehr, für dieses erfolgreiche und inhabergeführte KMU eine jüngere kunden‑ und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) suchen zu dürfen.
Dein Aufgabenbereich
- Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für die schnelle und kompetente Kundenberatung am Telefon und via E‑Mail
- die administrative Unterstützung der Verkaufsmitarbeiter im Aussendienst
- die Pflege der Daten im ERP System
- die Terminüberwachung und -koordination und Improvisation bei Terminverschiebungen
- die Koordination und Kommunikation mit Einkauf, Logistik und Buchhaltung
Dein Profil
- Nach deiner kaufmännischen oder technischen Grundausbildung konntest du bereits erste Erfahrungen im Verkauf sammeln.
- Die Kommunikation mit dem Kunden und die Beratung am Telefon machen dir Spaß.
- Du bist Dienstleister im Herzen und lösungsorientiert im Denken und Handeln.
- Du arbeitest gerne gewissenhaft und konzentriert und fühlst dich in einer Drehscheibenfunktion wohl.
- Im Umgang mit den gängigen EDV‑Tools bist du sattelfest, Deutsch ist deine Muttersprache und du kannst dich idealerweise auch auf Englisch unterhalten.
- Du liebst es, wenn viel läuft, schätzt die Dynamik des Handels und kannst dich für technische Produkte begeistern.
- Du weißt einen kollegialen und familiären Umgang in einem kleinen, feinen Team zu schätzen und suchst eine langfristige Anstellung mit Perspektiven.
Unser Angebot
- Es erwarten dich ein gutes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima, große Entscheidungsfreiräume und -befugnisse sowie ein eingespieltes, kollegiales und kompetentes Team.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Team sind Garant für kurzweilige Tage in einem spannenden Umfeld.
- Als selbständige und zuverlässige Persönlichkeit wirst du maßgeblich am weiteren Erfolg partizipieren können.
- Du hast die Chance, dir im Schweizer Handel ein großes persönliches Netzwerk aufzubauen und dir einen Namen zu machen.
- Des Weiteren hast du Vergünstigungen auf das gesamte Produktsortiment der SECOMP AG, eine moderne Infrastruktur, optimale Verkehrsanbindungen oder einen Parkplatz.
- Regelmäßige Mitarbeiter‑Events, fünf Wochen Ferien, konkrete Entwicklungsperspektiven in einem inhabergeführten und langfristig orientierten Unternehmen sowie ein kollegiales Miteinander runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Arbeitsort: 8303 Bassersdorf
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Account Manager/in (80-100%) Arbeitgeber: Plan B Personal & Marketing GmbH
SECOMP AG in Bassersdorf ZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima bietet. Mit großen Entscheidungsfreiräumen, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, sich im Schweizer Handel ein persönliches Netzwerk aufzubauen, fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Vergünstigungen sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events. Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Plan B Personal & Marketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager/in (80-100%) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Plan B Personal & Marketing GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Plan B Personal & Marketing GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Plan B Personal & Marketing GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Plan B Personal & Marketing GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager/in (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Plan B Personal & Marketing GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Plan B Personal & Marketing GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan B Personal & Marketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
