Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Führender Spezialist in Werbetechnik und Digitaldruck mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In Weisslingen ist führender Spezialist in den Bereichen Werbetechnik und Grossformat-Digitaldruck. Neben bewährten Standards werden seit über 25 Jahren schweizweit massgeschneiderte Lösungen realisiert. Aufgrund der langjährigen Erfahrung ausgewiesener Fachspezialisten, der eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung und der Nutzung neuester Drucktechnologie wird aus einem unermesslichen Fundus an Wissen, Kompetenz und Ideenreichtum geschöpft.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine jüngere und ambitionierte Persönlichkeit (m/w) als Leiter/in HR und Administration 60-100%.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeiterInnen.
- Sicherstellung des monatlichen Lohnlaufs und Verantwortung für die Sozialversicherungsadministration (inkl. Lohndeklarationen).
- Interne und externe Ansprechperson für sämtliche Personalthemen.
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Führungsinstrumente.
- Führung der Zeitabrechnung, Spesen und Absenzen.
- Herstellung relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Pflege des Intranets und anderer Mitarbeiter-Informationstools.
- Mithelfen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Mitarbeiterevents.
Dein Profil
- Dynamische Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Verantwortung für die Personaladministration inkl. Payroll/Lohnlauf (Abacus Kenntnisse von Vorteil).
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und beherrscht Deutsch in Wort und Schrift.
- Schätzt die Unterstützung der KI und nutzt dabei den gesunden Menschenverstand.
- Gewohnt, konzentriert zu arbeiten und die Prioritäten richtig zu setzen.
- Spass an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Angebot
Die bietet dir die Chance, in dieser Vertrauens-Position am weiteren Erfolg massgeblich beteiligt zu sein. Kurze Entscheidungswege, weitreichende Entscheidungskompetenzen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr kollegialen Team sind Garant für kurzweilige Tage in einem innovativen Umfeld. Spannende Entwicklungsperspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Wenn du auch Teil dieses Teams werden möchtest, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben.
Arbeitsort: 8484 Weisslingen ZH
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Für weitere Fragen wende dich bitte an Herrn Vettorel (Tel. + ) und schicke deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto elektronisch via E-Mail oder Formular oder ruf‘ an. Die Gespräche finden im Hause Plotfactory in Weisslingen statt.
Plan B Personal & Marketing GmbH
Rosenstrasse 105
330 Bad Zurzach
Leiter/in HR und Administration 60-100% in Weisslingen Arbeitgeber: Plan B Personal & Marketing GmbH
Die SECOMP AG in Bassersdorf bietet Ihnen als Buchhaltungsprofi ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, Verantwortung in der Kreditorenbuchhaltung zu übernehmen, fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams in einer innovativen Branche, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
Plan B Personal & Marketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in HR und Administration 60-100% in Weisslingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Plan B Personal & Marketing GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Plan B Personal & Marketing GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in HR und Administration 60-100% in Weisslingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Plan B Personal & Marketing GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan B Personal & Marketing GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Plan B Personal & Marketing GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
