Data Privacy Manager

Die Organisation Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte von Kindern und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes, wissen jedoch, dass dies oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt wird. Besonders betroffen sind Mädchen. Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützern und Partnern setzen wir uns für eine gerechte Welt ein und bekämpfen die Ursachen der Herausforderungen, denen Mädchen und gefährdete Kinder gegenüberstehen. Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zur Volljährigkeit und ermöglichen es ihnen, sich auf Krisen und Widrigkeiten vorzubereiten und darauf zu reagieren. Wir treiben Veränderungen in der Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran, indem wir unsere Reichweite, Erfahrung und unser Wissen nutzen. Seit über 85 Jahren mobilisieren wir andere entschlossene Optimisten, um das Leben aller Kinder in mehr als 80 Ländern zu transformieren. Wir werden nicht aufhören, bis wir alle gleich sind.

Die Gelegenheit

Sie werden Teil unserer Governance-, Rechts-, Prüfungs- und Risikogruppe und spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Plan International seine Datenschutzverpflichtungen in einem komplexen globalen Betriebsumfeld erfüllt. In enger Zusammenarbeit mit unserem anderen Datenschutzmanager werden Sie strategische und operative Führungsarbeit im Bereich Datenschutz-Compliance, Risikomanagement und bewährte Praktiken leisten. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Schutz, Risiko, Kommunikation, Sponsoring, Personal & Kultur, Informationstechnologie und Programmteams weltweit zusammen, um eine Datenschutzkultur nach dem Prinzip „Privacy by Design“ zu fördern und sicherzustellen, dass der Datenschutz in alles, was wir tun, integriert ist.

Was Sie tun werden:

• Leitung des Datenschutz-Risikomanagements über PII.
• Leitung und Umsetzung der globalen Datenschutzstrategie und -rahmen von Plan International.
• Beratung von Führungskräften und Geschäftsbereichen zu Datenschutzrisiken, rechtlichen Verpflichtungen und neuen Anforderungen.
• Entwicklung und Durchführung ansprechender globaler Schulungsprogramme zum Datenschutz.
• Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Datenschutzrichtlinien, -verfahren und Compliance-Rahmen.
• Unterstützung der Reaktion der Organisation auf Datenvorfälle und -verletzungen, unter Einhaltung der festgelegten Prozesse für Vorfall- und Krisenmanagement.
• Leitung der Überprüfung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und Bereitstellung praktischer, risikobasierter Beratung für Teams, die personenbezogene Daten verwalten.
• Führung von Aufzeichnungen über Verarbeitungstätigkeiten und Sicherstellung, dass die rechtlichen Grundlagen für die Verarbeitung dokumentiert und überwacht werden.
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Vereinbarungen zur Datenverarbeitung und Datenübertragung.
• Einbindung von betroffenen Personen, wo erforderlich, und Unterstützung bei der Verwaltung von Anfragen zu Datenrechten.
• Förderung des Bewusstseins und des Kulturwandels in der Organisation, um sicherzustellen, dass die Datenschutz-Compliance zur Normalität im gesamten Plan International wird.

Über Sie

Sie sind ein hoch angesehener Datenschutzexperte mit Erfahrung in komplexen, multinationalen Organisationen und der Beratung von Interessengruppen in mehreren Rechtsordnungen.

Sie bringen mit:

• Erhebliche Erfahrung in einer Datenschutz- oder Datenschutzrolle.
• Starkes Wissen über die DSGVO oder ähnliche regulatorische Rahmenbedingungen sowie über internationale Datenschutzanforderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu Datenschutzfragen zu beraten.
• Erfahrung in der Förderung eines Kulturwandels im Bereich Datenschutz und der Implementierung von Compliance-Programmen in großen Organisationen.
• Kenntnisse über Fragen der Datenerhebung und -schutz in Bezug auf Kinder und Jugendliche.
• Erfahrung im Management von Datenvorfällen, Untersuchungen und Reaktionen auf Verstöße.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Führungskräften, mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen zu beeinflussen und aufzubauen.
• Starke analytische, schriftliche und problemlösende Fähigkeiten.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare, strategische und pragmatische Ratschläge in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen zu geben.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung effektiver Compliance-Systeme, -richtlinien und -prozesse.
• Eine anerkannte Datenschutzqualifikation wie CIPP, CIPM, BCS oder gleichwertig.

Standort: Flexibel, wo Plan International ein Büro hat, das im Namen des Global Hub einstellen kann und Sie das bestehende Recht haben, zu arbeiten und zu leben.

Art der Rolle: Unbefristet - Vollzeit

Berichtet an: General Counsel

Schlussdatum: 9. August 2026

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt von allem, wofür Plan International steht. Wir möchten, dass Plan International die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, mit denen wir arbeiten, und allen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Plan International basiert auf einer Kultur der Inklusivität und wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sicherstellt, dass jedes Team, in jedem Büro, in jedem Land, reich an vielfältigen Menschen, Gedanken und Ideen ist. Wir fördern eine Organisationskultur, die unser Engagement für Rassengerechtigkeit, Geschlechtergleichheit, die Rechte von Mädchen und Inklusion umarmt. Plan International glaubt, dass es unsere Pflicht ist, alles zu tun, um Kinder zu schützen, da sie vielen Bedrohungen ausgesetzt sind. Dies bedeutet, dass wir besondere Verantwortung gegenüber den Kindern haben, mit denen wir in Kontakt kommen, und wir dürfen in keiner Weise dazu beitragen, Kinder zu schädigen oder sie in Gefahr zu bringen. Eine Reihe von Einstellungsprüfungen wird gemäß der Richtlinie von Plan International zum Schutz von Kindern und Jugendlichen durchgeführt. Plan International nimmt auch am Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme teil. Im Rahmen dieses Schemas werden wir Informationen von früheren Arbeitgebern der Bewerber über etwaige Feststellungen von sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während der Beschäftigung oder Vorfällen, die untersucht werden, anfordern, wenn der Bewerber die Beschäftigung beendet hat. Durch die Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Bewerber sein Verständnis dieser Rekrutierungsverfahren. Bitte beachten Sie, dass Plan International niemals unaufgeforderte E-Mails sendet, in denen von Kandidaten Zahlungen verlangt werden.