SAP Procurement Specialist

Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte von Kindern und die Gleichheit von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes, wissen jedoch, dass dies oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt wird. Besonders betroffen sind Mädchen. Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt und bekämpfen die Ursachen der Herausforderungen, denen Mädchen und gefährdete Kinder gegenüberstehen.

Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zur Volljährigkeit und ermöglichen es ihnen, sich auf Krisen und Widrigkeiten vorzubereiten und darauf zu reagieren. Wir treiben Veränderungen in der Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran, indem wir unsere Reichweite, Erfahrung und unser Wissen nutzen. Seit über 85 Jahren mobilisieren wir andere entschlossene Optimisten, um das Leben aller Kinder in mehr als 80 Ländern zu transformieren. Wir werden nicht aufhören, bis wir alle gleich sind.

Wir suchen einen detailorientierten SAP Procurement Specialist, um globale Nutzer von SAP S/4HANA (MM) zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, die Beschaffungsoperationen reibungslos am Laufen zu halten, indem Sie Anfragen lösen, die Datenintegrität aufrechterhalten und Systemabläufe, Zugriffe und das Management von Lieferanten unterstützen. Dies ist eine hochvolumige, praktische Rolle, die ideal für jemanden ist, der in einer strukturierten, prozessorientierten Umgebung gedeiht.

• Erste Unterstützung bei SAP-Beschaffungsanfragen und transaktionalen Problemen (PR, PO, MIGO, GR/IR)
• Aufrechterhaltung von Genehmigungsabläufen, Hierarchien und der Integrität der Beschaffungsdaten
• Verwaltung des Zugriffs, der Rollen und der Sicherheitskonformität von SAP-Nutzern
• Verwaltung von Lieferantenstammdaten, um Genauigkeit und Konformität sicherzustellen
• Unterstützung bei Berichterstattung, Datenanalyse und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
• Durchführung von Schulungen für Benutzer und Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern

• Expertise in SAP S/4HANA MM (Beschaffung / P2P), idealerweise SAP-zertifiziert
• Starke praktische Erfahrung in der Unterstützung von SAP-Betriebs-/Systemfragen
• Kenntnisse über Arbeitsabläufe, Stammdaten und Zugriffskontrollen
• Fähigkeit, hochvolumige Anfragen zu verwalten und Probleme effektiv zu beheben
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Datenverfolgung, Berichterstattung, Analyse)
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem serviceorientierten Ansatz

• Erfahrung mit SAP Finance / Projects / Grants
• Internationale oder NGO-Erfahrung
• Zusätzliche Sprachen (z.B. Französisch oder Spanisch)

Diese Position kann flexibel sein, wo Plan International ein Büro hat, das im Namen des Global Hub einstellen kann und Sie das bestehende Recht haben, dort zu arbeiten und zu leben. Anwendbare Standorte sind: Australien, Bangladesch, Belgien, Benin, Bolivien, Brasilien, Burkina Faso, Kambodscha, Kamerun, Kanada, Zentralafrikanische Republik, China, Kolumbien, Dänemark, Dominikanische Republik, Ecuador, Ägypten, El Salvador, Äthiopien, Finnland, Ghana, Guatemala, Guinea, Guinea-Bissau, Haiti, Honduras, Hongkong, Indonesien, Irland, Jordanien, Kenia, Korea, Laos, Libanon, Liberia, Malawi, Mali, Moldawien, Mosambik, Myanmar, Nepal, Niger, Nigeria, Norwegen, Paraguay, Peru, Philippinen, Polen, Ruanda, Senegal, Sierra Leone, Südsudan, Sudan, Schweden, Schweiz, Tansania, Thailand, Timor-Leste, Togo, Uganda, Ukraine, Vereinigtes Königreich, USA, Vietnam, Sambia, Simbabwe.

Art der Rolle: Unbefristeter oder maximal befristeter Vertrag gemäß den Standardbedingungen des beschäftigenden Büros.

Gehalt: Gehalt und Leistungen werden den Bewerbern im Rahmen des Prozesses offengelegt und richten sich nach dem Standort. Dies ist keine internationale/Expats-Position.

Berichtet an: Leiter der Lieferkette Systeme und Standards.

Schlussdatum: 14. Juni 2026 (UK Mitternacht).

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Gleichheit, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt von allem, wofür Plan International steht. Wir möchten, dass Plan International die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, mit denen wir arbeiten, und allen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Plan International basiert auf einer Kultur der Inklusivität und wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sicherstellt, dass jedes Team, in jedem Büro, in jedem Land, reich an vielfältigen Menschen, Gedanken und Ideen ist. Wir fördern eine Organisationskultur, die unser Engagement für Rassengerechtigkeit, Geschlechtergleichheit, die Rechte von Mädchen und Inklusion verkörpert. Plan International glaubt, dass es unsere Pflicht ist, alles zu tun, um Kinder zu schützen, da sie vielen Bedrohungen ausgesetzt sind. Dies bedeutet, dass wir besondere Verantwortung gegenüber den Kindern haben, mit denen wir in Kontakt kommen, und wir dürfen in keiner Weise dazu beitragen, Kinder zu schädigen oder sie in Gefahr zu bringen. Eine Reihe von Vorbeschäftigungsprüfungen wird gemäß der Richtlinie von Plan International zum Schutz von Kindern und Jugendlichen durchgeführt. Plan International nimmt auch am Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme teil. Im Rahmen dieses Schemas werden wir Informationen von den vorherigen Arbeitgebern der Bewerber über etwaige Feststellungen von sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während der Beschäftigung oder Vorfälle, die untersucht werden, wenn der Bewerber die Beschäftigung beendet hat, anfordern. Durch die Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Bewerber das Verständnis dieser Rekrutierungsverfahren. Bitte beachten Sie, dass Plan International niemals unaufgeforderte E-Mails sendet, in denen von Kandidaten Zahlungen verlangt werden.