Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m)
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Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m)

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Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Programme fĂĽr Mädchen, Jungen und Jugendliche zur Förderung von Veränderungen.
  • Arbeitgeber: Plan International setzt sich weltweit fĂĽr die Rechte von Kindern und Jugendlichen ein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-ZuschĂĽsse warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem internationalen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Kenntnisse ĂĽber Geschlechtergerechtigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Plan International is an independent organisation for development cooperation and humanitarian. Our goal is for girls and boys worldwide to have equal rights and opportunities and to actively shape their future. To achieve this, we implement efficient and transparent projects for sustainable community development in our partner countries and respond swiftly to emergencies and disasters that threaten children\’s lives. In over 75 countries, we work hand in hand with children, youth, supporters, and partners of all genders to achieve our global goals. The United Nations Sustainable Development Goals strengthen our commitment. Plan is committed to child protection. We are looking for a new team member for our Influence and Advocacy department in Berlin as soon as possible Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m) – limited to 1 year with the possibility of extension / part-time (20 hours per week) – While being hosted by the Influence and Advocacy department of Plan International Germany, the role is part of the Youth Team of Plan International’s Global Hub. This team, as part of the Global Programme Team, facilitates the transformation of Plan International into a youth-centred organization and offers services for the whole Plan Federation. As Programme Lead you will drive Plan International’s global gender transformative programme quality, impact, alignment, scale and resourcing for and with young drivers of change (LEAD). You will work in the highly motivated international Youth Team and collaborate intensely with colleagues from other offices around the globe. Your tasks: Provide thought leadership and evolution for the thematic area \“Girls, boys and youth as active drivers of change” (LEAD) in line with the youth-centred ambition Develop, maintain and support the uptake and use of global technical package on LEAD, containing narrative, results, indicators and tools Develop global standards and guidance and supporting their socialization processes across the organisation Develop, maintain and promote program and influenc models and good practices Collaborating with colleagues across other thematic areas to socialize LEAD and Youth Centredness, including in country strategies and document good practice Annual reporting processes to track global progress and trends in relation to Plan International’s global strategic ambition for the LEAD thematic area. And provide strategic reviews, portfolio analysis and evidence-based content to inform the direction and priorities and Plan’s youth centred priority Your profile: Experience in developing, scaling or mainstreaming projects and programmes on child and/or youth participation that advance gender equality in national and/or international context Experience in programme and influence design, monitoring & evaluation, learnind and knowledge management Proven experience in international work environments in varied contexts and intercultural communication, including an understanding of NGO structures, the girls and women’s equality movement and the UN human rights and humanitarian system You are a teamplayer, with the ability to prioritise and to facilitate complex processes as well as excellent skills in communication and analysis A degree or equivalent experience in human rights, political science, international development, or other specific field relevant to Plan International’s work Fluency in English, language skills in French, Spanish and/or German would be an asset We offer you A flexible working hours model and up to 12 days of mobile work per month 30 vacation days based on a 5-day work week A subsidy for the \“Deutschlandticket” and the company pension scheme A company laptop and a subsidy for home office equipment Exciting responsibilities and a modern, ergonomic working environment The actions of Plan International Deutschland e.V. are guided by our values of solidarity, tolerance, freedom, equality, and justice. We embrace diversity and therefore explicitly welcome applications from all members of society. If you are interested in this challenging role, please apply in English and include your salary expectations and earliest possible start date online. Plan International Deutschland e.V.

Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m) Arbeitgeber: Plan International Deutschland e.V. Jobportal

Plan International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Gleichstellung von Mädchen und Jungen weltweit einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 12 Tage im Monat mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen Plan International zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Plan International Deutschland e.V. Jobportal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Geschlechtergerechtigkeit und Jugendbeteiligung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.

✨Informiere dich über Plan International

Setze dich intensiv mit den Projekten und Werten von Plan International auseinander. Verstehe ihre Ansätze zur Geschlechtergerechtigkeit und Jugendbeteiligung, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor

Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in interkultureller Kommunikation stärken. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

✨Engagiere dich in relevanten Projekten

Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Kinder- und Jugendbeteiligung oder Geschlechtergerechtigkeit befassen. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Advisor for Girls, Boys and Youth as Drivers of Change (LEAD) (d/f/m)

Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Projekten zur Kinder- und Jugendbeteiligung
Kenntnisse in der Geschlechtergleichstellung auf nationaler und internationaler Ebene
Fähigkeit zur Programm- und Einflussgestaltung sowie Monitoring und Evaluation
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Verständnis der NGO-Strukturen und der Gleichstellungsbewegung für Mädchen und Frauen
Kenntnisse über das UN-Menschenrechts- und humanitäre System
Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu facilitieren
Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten
Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Menschenrechten, Politikwissenschaft oder internationaler Entwicklung
Fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch, Spanisch und/oder Deutsch sind von Vorteil
Fähigkeit zur Entwicklung globaler Standards und Leitlinien
Erfahrung in der Erstellung von Berichten zur Verfolgung globaler Fortschritte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Organisation: Informiere dich ĂĽber Plan International und deren Ziele. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen ĂĽber Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und dein Engagement fĂĽr Geschlechtergerechtigkeit hervorhebt. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung fĂĽr die Rolle unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan International Deutschland e.V. Jobportal vorbereitest

✨Verstehe die Mission von Plan International

Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Plan International. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter und die Rolle von Jugendlichen als Veränderungstreiber verstehst und schätzt.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Programme, an denen du gearbeitet hast, die sich mit Kinder- und Jugendbeteiligung befassen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit beigetragen haben.

✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in interkulturellen Umgebungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.

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