Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großspender:innen und organisiere spannende Fundraising-Events.
- Arbeitgeber: Plan International setzt sich weltweit für die Rechte von Kindern ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Büro im Herzen Wiens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen 3.600 € und 4.000 € brutto pro Monat.
Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet.
Wir suchen für unseren Standort Wien, Österreich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Fundraiser:in für die Bereiche Stiftung, Großspenden und Erbschaften (d/w/m)
– Karenzvertretung: befristet auf 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)/ Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Sie betreuen und beraten Großspender:innen sowie Nachlassgeber:innen proaktiv im Hinblick auf bedeutende Zuwendungen, Zustiftungen und Stiftungsdarlehen
- Sie planen, konzipieren und organisieren Veranstaltungen für relevante Spenderzielgruppen und vertreten Plan International bei diesen Anlässen
- Sie dokumentieren Kontakte in unserer CRM-Datenbank und nutzen diese Informationen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Großspender:innen, Unternehmenspartnern, Multiplikator:innen sowie Testamentsspender:innen
- Sie verantworten die Planung, Budgetierung und das Monitoring Ihrer Fundraising-Aktivitäten anhand gemeinsam mit dem Vorstand definierter KPIs und berichten regelmäßig über den Fortschritt
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbssituationen, identifizieren relevante Trends im Bereich Großspender:innen und Nachlassgeber:innen und leiten daraus konkrete Strategien ab.
- Testamentsfundraising: Sie bauen den bestehenden Testamentfundraising aus, betreuen bestehende Interessent:innen und koordinieren Nachlassabwicklungen
- Sie planen und koordinieren die vierteljährlichen Vorstandssitzungen der Stiftung
- Zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Mittelakquise bei bilateralen öffentlichen Gebern, Geberbeziehungspflege sowie Sondierung neuer institutioneller Fördermöglichkeiten auch im öffentlichen Bereich und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Projektanträgen
- Netzwerkarbeit innerhalb der österreichischen NGO-Landschaft sowie Mitarbeit in den Arbeitsgruppen der AG Globale Verantwortung
- Projektmanagement und Akquise für den „Plan Medienpreis für Kinderrechte“ sowie Projekte und Förderungen von Unternehmen und Förderstiftungen
- Sie verwalten das Stiftungsvermögen sowie Spendeneingänge, übernehmen Überweisungen und überwachen Depots und Veranlagungen
- Sie prüfen die Buchhaltung und den Jahresabschluss (Bilanz, GuV, Spendenmeldung) der Stiftung und stellen sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben zur Spendenabsetzbarkeit und Gemeinnützigkeit eingehalten werden
- Sie sind die Ansprechperson für jährliche Wirtschaftsprüfung und Abwicklung aller Anfragen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem österreichischen Vorstand und die strategische Weiterentwicklung der Organisation
- Sie verfügen vorzugsweise über einen erfolgreichen Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Nachlass- und Großspendenfundraising (alternativ bringen Sie langjährige Erfahrung im Vertrieb als Key-Account-Manager:in mit)
- Sie verfügen über ein Netzwerk im österreichischen Spendermarkt und gehen souverän um mit Spender:innen, Nachlassgeber:innen und Unternehmenspartner:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus
- Sie bringen Empathie und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten gerne im Team, denken strategisch und agieren lösungsorientiert
- Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen sowie mit den gängigen Tools im Bereich Großspenden- und Nachlassfundraising
- Sie verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und können Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Einen spannenden und internationalen Wirkungskreis in einer renommierten Organisation
- Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 12 Tagen mobiles Arbeiten im Monat
- 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Wiens
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team in Österreich und enge Vernetzung mit dem Büro von Plan International Deutschland e.V.
- Monatlicher Zuschuss zum Wiener Linien Jahresticket oder zum Klimaticket
- Das Handeln von Plan International Deutschland e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.600 € und 4.000 € brutto pro Monat (auf 39 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
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Fundraiser:in für die Bereiche Stiftung, Großspenden und Erbschaften (d/w/m) Arbeitgeber: Plan International Deutschland e.V.

Kontaktperson:
Plan International Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiser:in für die Bereiche Stiftung, Großspenden und Erbschaften (d/w/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um Kontakte zu potenziellen Großspender:innen und Nachlassgeber:innen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen und Konferenzen im Bereich Fundraising und NGO-Arbeit, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und die Bedürfnisse von Großspender:innen. Analysiere, welche Organisationen in Österreich erfolgreich sind und welche Strategien sie nutzen, um ihre Spenderbasis zu erweitern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die Mission von Plan International, indem du dich aktiv an Diskussionen über Kinderrechte und Entwicklungszusammenarbeit beteiligst. Teile deine Gedanken und Ideen in sozialen Medien oder Blogs, um deine Leidenschaft für die Sache zu demonstrieren.
✨CRM-Systeme kennenlernen
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen vertraut, die im Fundraising verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiser:in für die Bereiche Stiftung, Großspenden und Erbschaften (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Plan International. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Fundraising-Bereich. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Engagement in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspenden und Nachlass, hervor und zeige, wie du zur Erreichung der Ziele von Plan International beitragen kannst.
Betone deine Netzwerkarbeit: Da die Position stark auf Beziehungen zu Spender:innen und Partner:innen angewiesen ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche Netzwerke du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Fördermöglichkeiten zu erschließen.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Dies zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in der Fundraising-Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan International Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Plan International
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Plan International. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gleichheit und Chancen für Mädchen und Jungen verstehst und bereit bist, dich für diese Mission einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fundraising betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Kontakte
Wenn du ein Netzwerk im österreichischen Spendermarkt hast, erwähne dies im Interview. Diskutiere, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Spender:innen zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.