Head of International Cooperation Division

Plan International ist eine unabhängige Organisation für Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe. Unser Ziel ist es, dass Mädchen und Jungen weltweit gleiche Rechte und Chancen haben und aktiv ihre Zukunft gestalten können. Um dies zu erreichen, setzen wir effiziente und transparente Projekte für nachhaltige Gemeinschaftsentwicklung in unseren Partnerländern um und reagieren schnell auf Notfälle und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In über 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützern und Partnern aller Geschlechter, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen stärken unser Engagement.

Plan setzt sich für den Schutz von Kindern ein. Zu den Aufgaben gehören:

• Die strategischen Ziele der Abteilung umsetzen und weiterentwickeln; operationale Aufgaben an diesen Zielen ausrichten, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und die Integration von Programmtätigkeiten über die Abteilungen hinweg unterstützen.
• Technische Aufsicht bieten, Aufgaben koordinieren und priorisieren sowie effiziente Prozesse entwerfen – insbesondere durch den Einsatz von KI – und dabei die Einhaltung von Arbeitsstandards sicherstellen.
• Die Werte der Organisation in täglichen Entscheidungen und Verhaltensweisen vertreten und die gesetzlichen sowie organisatorischen Anforderungen einhalten.
• Anforderungen für alternative Finanzierungsinstrumente und innovative Ansätze zur Finanzierung der Programmarbeit identifizieren (ergebnisorientierte Finanzierung, kommerzielle Verträge) sowie neue Formen und kreative Ideen für die Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor entwickeln.
• Die internationale Kooperationsstrategie weiterentwickeln und umsetzen, im Einklang mit den Zielen von Plan International Deutschland und der Internationalen Plan Föderation.
• Die internationale Zusammenarbeit gestalten, indem man an relevanten Ausschüssen (Global Programme Network, NO-PD und Plan EU Board) teilnimmt und die Interessen der Organisation vertritt.
• Interne und externe Netzwerke sowie Spenderbeziehungen aufbauen und pflegen.
• Die Umsetzung relevanter globaler Richtlinien sicherstellen.
• Änderungsprozesse klar strukturieren und kommunizieren sowie Anleitung geben.
• Eng mit dem CEO der internationalen Föderation zusammenarbeiten.
• Das IZ-Management-Team leiten (einige Teammitglieder sind in unserem Büro in Berlin ansässig), das Abteilungsbüro und die HR-Planung, Entscheidungen und Initiativen in enger Zusammenarbeit mit People & Culture überwachen.

Voraussetzungen:

• Ein Bachelor-, Master- oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Politikwissenschaft, Entwicklungs-/humanitärer Hilfe, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse internationaler humanitärer Standards, Projektqualitätsstandards oder umfassende Erfahrung im Bereich internationale Zusammenarbeit.
• Ein starkes Geschäftsbewusstsein und Sensibilität für zunehmende Compliance-Anforderungen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in internationalen Programmen oder Projektteams, oder vergleichbare Erfahrung in internationalen Kontexten.
• Ausgezeichnete Erfahrungen und Kompetenzen in der Umsetzung komplexer Programme und Projekte sowie eine Affinität für KI und Technologie (Stärkung des Einsatzes von KI in allen Prozessen).
• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der gezielten Planung, Finanzierung, Verwaltung, Koordination und Überwachung vielfältiger internationaler Programme sowie in der Sicherstellung, dass Projekte und Programme den globalen Richtlinien und Standards entsprechen.
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Programmdaten und Berichten zur Optimierung strategischer Entscheidungen.
• Nachgewiesenes Wissen und Verständnis für eine verantwortungsvolle Verwaltung des Budgets und der Einnahmeplanung der Abteilung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Ressourcennutzung.
• Expertise im Bereich Kinderschutz, SRHR, Jugendbeschäftigung, Partizipation, Geschlechtergerechtigkeit und/oder Rechenschaftspflicht zur Unterstützung einer informierten Programmgestaltung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die das Zuhören, Interagieren und klare Kommunikation mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Hintergründe sowie mit internen und externen Partnern auf hoher Ebene umfassen, mit einem hohen Maß an Professionalität und Proaktivität.

Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat, 30 Urlaubstage basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche, einen Zuschuss für das „Deutschlandticket“, die betriebliche Altersvorsorge und die hauseigene Kantine (in Hamburg), einen Firmenlaptop sowie einen Zuschuss für Homeoffice-Ausstattung und JobBike. Spannende Aufgaben und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld erwarten Sie.

Die Aktionen von Plan International Deutschland e.V. werden von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit geleitet. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft. Wenn Sie an dieser herausfordernden Rolle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte auf Englisch und fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen sowie das frühestmögliche Startdatum online bei.