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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle M&E-Konzepte für ein Kinderschutzprojekt im Sport und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Plan International, eine Organisation für Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Mobilität und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern weltweit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und 3 Jahre Erfahrung in M&E.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem institutionellen Kinderschutz verpflichtet.
Wir suchen für unsere Abteilung Deutsche und Innereuropäische Programmarbeit in Hamburg oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von M&E-Konzepten und -Instrumenten für ein Kinderschutzprojekt im Sport, sowie die kontinuierliche Unterstützung der gesamten Abteilung im Bereich M&E
- Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Datenerhebung, -verarbeitung und Analyse auf Projekt- und Abteilungsebene
- Erstellung von Berichten, Analyse und Präsentationen für interne und externe Zielgruppen
- Beratung und Schulung von Kolleg:innen zu M&E
- Unterstützung bei Anträgen und Berichten an Fördermittelgeber sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung strategischer M&E-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften oder einem anderen für Monitoring & Evaluation relevanten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Monitoring & Evaluation von Projekten und Programmen im Non-Profit- oder Sportbereich
- Sicherer Umgang mit quantitativen und qualitativen Methoden sowie MS Office
- Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen sowie digitalisierter Datenerhebung und Dashboards
- Gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria (Standort Hamburg) und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten
- Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld
Referent:in Monitoring & Evaluation (d/w/m) Arbeitgeber: Plan International Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Plan International Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Monitoring & Evaluation (d/w/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Plan International im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Monitoring & Evaluation (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan International Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Plan International. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Monitoring & Evaluation dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenerhebung, -verarbeitung und Analyse demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Kolleg:innen beraten und schulen konntest und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.