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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, berate Kunden und plane reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: PLANA, eine starke Marke im Küchenverkauf mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsbasierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde selbstständig und verwirkliche deinen Traum vom eigenen Küchenstudio.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung im Küchenverkauf.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Erfolgsbasierte Bezahlung
Ihre Chance: Vom Branchenprofi zum eigenen Chef in Rosenheim. Sie sind ein Experte im Küchenverkauf, führen bereits erfolgreich Teams und suchen nun die ultimative berufliche Herausforderung? Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine unternehmerische Zukunft. Bei PLANA in Rosenheim steigen Sie als Storemanager ein, lernen den Standort von Grund auf kennen und übernehmen ihn nach erfolgreicher Einarbeitung als selbstständige Geschäftsführung. Nutzen Sie die Sicherheit einer starken Marke, um Ihren Traum vom eigenen Küchenstudio ohne das Risiko einer Neugründung zu verwirklichen. Wir bei PLANA sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Hingabe arbeitet. Dabei spielen unsere Leitwerte Respekt, Verantwortung, Ehrlichkeit und Freude eine zentrale Rolle. Wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden und in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Führung mit Vision: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und sorgen durch geschickte Personal- und Einsatzplanung für Höchstleistung.
- Customer Journey Excellence: Sie beraten und betreuen unsere Kunden mit Leidenschaft und sorgen für ein erstklassiges Kauferlebnis.
- Team-Spirit & Motivation: Sie fördern ein motivierendes, teamorientiertes Arbeitsklima durch regelmäßige Meetings und individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Business Management: Sie planen reibungslose Abläufe (inkl. Administration), analysieren Kennzahlen und arbeiten aktiv an der Erreichung der gesetzten Wachstumsziele.
Profil
- Branchen-Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Küchenverkauf und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Leadership-Track-Record: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (z. B. als Abteilungsleiter, Verkaufsleiter oder Filialleiter).
- Unternehmer-Gen: Sie denken vorausschauend, handeln eigenverantwortlich und besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.
- Werte-Botschafter: Sie identifizieren sich mit der Marke PLANA und leben unsere Leitwerte Respekt, Verantwortung, Ehrlichkeit und Freude.
- Soft Skills: Sie sind flexibel, zuverlässig und überzeugen durch eine überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
Wir bieten
- Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplätze
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
Kontakt: Adis Preljevic, Expansionsmanager
Studiomanager / Filialleiter (m/w/d) mit Option auf Geschäftsführung & Beteiligung Arbeitgeber: PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH
Kontaktperson:
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studiomanager / Filialleiter (m/w/d) mit Option auf Geschäftsführung & Beteiligung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei PLANA arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studiomanager / Filialleiter (m/w/d) mit Option auf Geschäftsführung & Beteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und unsere Werte leben.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Küchenverkauf und in der Teamführung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem starken Leader macht.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt die besten Infos über den Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Mach dich mit den Werten von PLANA vertraut: Respekt, Verantwortung, Ehrlichkeit und Freude. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du ein echter Werte-Botschafter bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position viel Leadership erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Customer Journey Excellence eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenberatung und -betreuung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein erstklassiges Kauferlebnis geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
In der Position wird auch Business Management gefordert. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Analyse zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Erreichung von Wachstumszielen beigetragen hast.