Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Einflussnahme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 125.000€, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und setze KI-Initiativen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leadership und SAP, sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach eine IT-Abteilung verwalten, sondern die IT eines mittelständischen Unternehmens aktiv neu aufstellen? Als Head of IT verantwortest du die gesamte IT-Landschaft – von SAP S/4HANA über Non-SAP-Systeme bis hin zur Prozessarchitektur. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die IT zum strategischen Business Partner und treibst Digitalisierung sowie den Einsatz von KI aktiv voran.
Deine Aufgaben:
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister (2-10 MA)
- SAP & Systemlandschaft: Verantwortung für die bestehende SAP S/4HANA Landschaft sowie angrenzende Business-Anwendungen
- Digitalisierung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Digitalisierungsstrategie inklusive KI-Initiativen
- Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung unternehmensweiter Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
- IT-Strategie: Weiterentwicklung der IT-Organisation vom Konzernmodell hin zu einer effizienten mittelständischen IT
- Dienstleistersteuerung: Verantwortung für externe Partner, Budgets und IT-Services
- Business Partner: Beratung der Geschäftsführung bei strategischen IT- und Digitalisierungsentscheidungen
Die Rahmendaten:
- Gehaltspaket: bis zu 125.000€ Jahresgehalt im Tarifvertrag
- Verantwortung: Gesamtverantwortung für SAP, Non-SAP, Digitalisierung und Prozessarchitektur
- Direkte Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Digitalisierung: Aktive Gestaltung moderner IT- und KI-Strategien mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Mittelstand statt Konzern: Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungen und direkter Einfluss auf Unternehmensprozesse
- Langfristige Perspektive: Schlüsselrolle innerhalb eines wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial
Du bringst mit:
- IT-Leadership: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Personal- und Budgetverantwortung
- SAP-Know-how: Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP S/4HANA und ERP-Transformationen
- Mittelstandsmentalität: Freude daran, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Digitalisierung: Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Interesse an KI- und Automatisierungsthemen
- Projektmanagement: Erfahrung in IT-Transformations- oder ERP-Projekten sowie der Steuerung externer Dienstleister
- Kommunikation: Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
- Arbeitsweise: Unternehmerisch, lösungsorientiert und hands-on
Noch Fragen? Alles Wichtige über uns findest du hier: Kennung: #3841
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Head of IT & SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und der Chance, aktiv an der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser Teamgeist und die offene Kommunikation schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und neue Strukturen gestalten können.
