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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale SAP-Transformationsprogramme und entwickle die Supply-Chain-Strategie.
- Arbeitgeber: Langjähriger Partner mit vertrauensvoller Zusammenarbeit in der SAP-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer strategischen Rolle und gestalte die Zukunft der SAP Supply Chain.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Supply Chain und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gestaltungsspielraum für strategische Entscheidungen und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 175000 € pro Jahr.
Mit unserem Kunden verbindet uns eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb wurden wir beauftragt, diese strategisch wichtige Position zu besetzen. Sei auch Du ein Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernehme Verantwortung als Head of SAP (m/w/d) des globalen SAP-Teams!
Aufgaben
- SAP Supply Chain Strategie: Entwicklung der globalen SAP Supply-Chain-Roadmap im S/4HANA-Umfeld
- Programmsteuerung: Leitung globaler SAP-Transformationsprogramme sowie S/4HANA-Implementierungen
- Business Alignment: Enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern aus Supply Chain, Business und IT
- Projekt- & Portfolio-Management: Steuerung strategischer SAP-Initiativen und Priorisierung globaler Programme
- Vendor Management: Führung und Steuerung externer Implementierungs- und Technologiepartner
- Governance: Sicherstellung von Architekturstandards, Compliance und stabilen SAP-Services
Profil
- SAP Supply Chain Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Supply-Chain-Prozesse
- Transformationsprojekte: Erfahrung in globalen SAP-Programmen oder S/4HANA-Transformationen
- Leadership: Fähigkeit, mit Senior Management und internationalen Stakeholdern auf Augenhöhe zu arbeiten
- Programmmanagement: Strukturierte Steuerung komplexer Programme und Organisationen
- Branchenverständnis: Erfahrung in internationalen Produktionsunternehmen oder regulierten Industrien von Vorteil
- Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
Benefits
- Gehalt: 140.000 bis 175.000 EUR (Fix+variabel), Firmenwagen / Car Allowance und zusätzliche monetäre Benefits
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, hohes Maß an Mobile Office und internationale Zusammenarbeit in virtuellen Teams
- Strategische Rolle: Verantwortung für globale SAP-Supply-Chain-Programme sowie enge Abstimmung mit internationalen Business- und IT-Stakeholdern
- S/4HANA Transformation: Aktive Mitgestaltung einer weltweiten S/4HANA Greenfield-Implementierung im Supply-Chain-Umfeld
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit globalen Teams in Europa, den USA und Asien
- Persönliche Weiterentwicklung: Gestaltungsspielraum für strategische Entscheidungen sowie Entwicklungsperspektiven im internationalen SAP-Umfeld
Head of SAP (m/w/d) Supply Chain Management Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (m/w/d) Supply Chain Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP- und Supply-Chain-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP und Supply Chain Management durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Supply Chain Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Geschichte erzählen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (m/w/d) Supply Chain Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist einzigartig, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zur Rolle des Head of SAP Supply Chain Management passen!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP Supply Chain Strategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP Supply Chain Management vertraut. Zeige, dass du die globale SAP Supply-Chain-Roadmap verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung einzubringen.
✨Bereite dich auf Programmsteuerung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von globalen SAP-Transformationsprogrammen zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Programme strukturiert steuern kannst und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Stakeholder-Management ist der Schlüssel
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit internationalen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und Ansätze zur Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen zu erläutern.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und externen Partnern zu sprechen. Betone, wie du Architekturstandards und Compliance sicherstellst und gleichzeitig ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.