Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP Logistikprozesse im innovativen SAP S/4HANA Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten 10-köpfigen SAP-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, erste SAP-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Insights: Mit unserem Kunden gehst du den nächsten Schritt in deiner SAP-Karriere! Werde Teil des 10-köpfigen SAP-Teams und begleite die Neueinführung von SAP S/4HANA im Unternehmen mit. Du wirst festes Bestandteil des IT-Teams und baust ein komplett neues Systemlandschaft auf. Wenn du Veränderung und Modernisierung positiv ansiehst und Lust hast proaktiv zu gestalten, dann bist du genau richtig bei unserem Kunden!
Deine Aufgaben:
- SAP Logistik Beratung: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Logistikprozessen im SAP S/4HANA Umfeld
- SAP Prozessanalyse: Analyse und Optimierung von Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Produktion oder Lagerlogistik
- SAP Projektarbeit: Mitarbeit in SAP S/4HANA Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen
- Customizing & Umsetzung: Unterstützung bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Fachbereichssupport: Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Anwender:innen und erfahrenen SAP Consultants
- Dokumentation & Tests: Unterstützung bei Tests, Dokumentationen und dem internen Know-how-Aufbau
Die Rahmendaten:
- Attraktive Vergütung: Gehaltspaket (je nach Erfahrung) zwischen 50-90.000, inkl. 13. Gehalt
- Vertragsmodell: AT-Verträge bei entsprechender Qualifikation
- Flexibilität & Balance: 39h-Woche, flexible HomeOffice-Regelung (Ø 2 Tage Büro/Woche)
- Urlaub & Freizeit: bis zu 36 Tage Urlaub
- Arbeitsklima: Kollegiales Team, moderne Tools, kurze Wege, FlexOffice mit Buchungssystem
- Weiterentwicklung: Einbindung in interne SAP-Projekte, individuelles Onboarding, interne Schulungen, 4-Sterne-Kantine
Du bringst mit:
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Logistik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Prozessverständnis: Erste Berührungspunkte mit SAP oder Interesse an Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- SAP Modulkenntnisse: Erste Erfahrungen mit SAP SD, MM, PP, QM oder EWM sind von Vorteil, aber kein Muss
- Softskills: intrinsische Motivation neues zu lernen, dich langfristig im SAP S/4HANA Umfeld weiterzuentwickeln
- Arbeitsweise: Lernbereit, strukturiert, kommunikativ und lösungsorientiert
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Noch Fragen? Alles Wichtige über uns findest du hier: www.dein-plan-a.de/jobs/junior-inhouse-consultant-sap-logistik-3512
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Gemeinsam zu deinem neuen Job
(Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP-Profis, die sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Tagen Urlaub und einer modernen Büroinfrastruktur fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende interne Schulungen und die Möglichkeit, aktiv an der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken, was dir wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten in deiner Karriere bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Plan A Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Plan A Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Plan A Recruitment und die ausgeschriebene Position (Junior) Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Plan A Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
