Inside:
Du kennst Produktionsprozesse aus dem Alltag, hast bereits mit SAP gearbeitet und willst nun den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen?
Bei unserem Kunden wirst du zum zentralen Bindeglied zwischen Produktion und SAP-Abteilung – mit echtem Einfluss auf Prozesse und dem SAP-System. Dich erwarten spannende Aufgaben in einem 8 köpfigen Team aus SAP Berater:innen und Prozessexperten, sowie viel Raum zum Lernen und Entwicklungsperspektiven in Richtung SAP Beratung.
Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter
Unser Kunde bietet dir
- Gehalt: zwischen 60-80.000€ Jahreszielgehalt
- Flexibles Arbeiten: 38h Wochenarbeitszeit mit flexibler Einteilung, 2-3 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld, sowie interne Mentoring-Programme
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, Snack-Flatrate, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr
Deine To-Do´s
Prozessaufnahme & Analyse: Du sprichst mit den Fachbereichen, verstehst Produktionsprozesse und überführst Anforderungen in SAP-nahe Lösungen.
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik und IT zusammen – immer mit dem Ziel reibungsloser Prozesse zu entwickeln
Projektunterstützung & Rollouts: Du begleitest S/4HANA-Projekte, unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse und arbeitest mit erfahrenen SAP-Spezialist:innen zusammen
Support & Schulungen: Du hilfst im Tagesgeschäft, beantwortest Fragen und gibst dein SAP-Wissen weiter
Das bringst du bereits mit:
Praxiserfahrung: Du hast bereits mit SAP PP gearbeitet – z.B. als KeyUser:in, Prozessmanager:in oder Produktionsplaner:in.
SAP-Know-how: Erstes Customizing-Wissen oder aktive Mitarbeit in SAP-Projekten sind von Vorteil
Nice to have: Kenntnisse in SAP PP-PI oder aus der Prozessindustrie, sowie angrenzende Kenntnisse in SAP MM (Purchase-to-Pay)
Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern im Team und kannst Anforderungen klar erfassen.
Analytisches Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale und denkst in Prozessen.
Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mind. konversationssicher
Noch Fragen?
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?
Interne Kennung: #303
Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt:
Telefon: 0171-4130317
E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media:
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KeyUser SAP Produktionsplanung / SAP PP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Plan A Recruitment! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Plan A Recruitment einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
