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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und steuere externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Services mit Fokus auf Automatisierung und IT-Harmonisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 60% mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle die SAP-Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater oder Projektleiter, idealerweise mit agilen Methoden.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie Mentoring-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 81000 € pro Jahr.
Darum geht´s Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Services mit klarem Fokus auf Automatisierung , Innovation und IT-Harmonisierung . Gemeinsam mit führenden Partnern entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die in der Branche vielfach gefragt sind. Wenn du deine Fähigkeiten in der Projektorganisation einbringen möchtest und Verantwortung in spannenden SAP S/4HANA-Projekten übernehmen willst, bist du hier genau richtig! Hier wartet eine Spitzenchance für Digitalisierungsbegeisterte. Bewirb dich jetzt als Manager SAP-Projekte (m/w/d)! Aufgaben Projektleitung : Leitung der aktuellen und anstehenden SAP S/4HANA Implementierungs-, Rollout oder Upgrade-Projekte. Steuerung: Du steuerst die externen Dienstleister und verantwortest die Abstimmung mit Partnerunternehmen . Prozessmanagement: End-2-End ProcessOwner für die Prozesse in verschiednen Bereichen . Strategie: Gemeinsam mit IT-Leitung und Geschäftsführung entwickelst du die SAP-Strategie stetig weiter. Profil Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater und/oder SAP Projektleiter. Projektmethodik: Fundierte Kenntnisse im IT-/SAP-Projektmanagement und der fachlichen Steuerung, idealerweiße Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden. Persönlichkeit: ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit. Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung bspw. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Unser Kunde bietet Finanzielle Rahmendaten: Jahresgehalt bis 115.000€ bestehend aus Fixum + erfolgsabhängigen Anteil Flexibilität & Work-Life-Balance : 40h/Woche mit frei einteilbaren Arbeitszeiten (auch Teilzeitmodelle möglich), 30 Tage Jahresurlaub (+Silvester/Heiligabend), 60% mobiles Arbeiten, Tiefgaragenparkplätze im Büro Arbeitsklima : Ein eingespieltes Führungsteam und motiverte Kolleg:innen, fachliche Sparingspartner / Mentoring, regelmäßige Firmen- & Teamevents, uvm. Gesundheit und Fitness: Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Das war´s noch lange nicht: Unser Kunde bietet zahlreiche weitere Benefits, mit denen du dich wohlfühlen wirst! Weitere Insights gefällig? Alles Wichtige über uns findest du hier: https://www.dein-plan-a.de Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Manager SAP-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP-Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu SAP S/4HANA vor. Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, um im Gespräch zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern und Teams zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen im Team gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren digitale Services, Automatisierung und IT-Harmonisierung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Manager SAP-Projekte zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im SAP-Projektmanagement und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA-Projekten und deine Kenntnisse in agilen Methoden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die digitale Strategie des Unternehmens und wie SAP S/4HANA in deren Zukunftsvision passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Projektleitung entscheidend ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in seinen aktuellen SAP-Projekten sieht.
