Insides: Du bist im SAP Berechtigungsmanagement zuhause, kennst dich mit Rollen und Zugriffsrechten aus und möchtest die Berechtigungen einer modernen S/4HANA-Landschaft betreuen und weiterentwickeln? Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen im Raum Nürnberg . Als SAP Berechtigungsadministrator arbeitest du inhouse an passenden Rollen- und Berechtigungskonzepten, setzt Anforderungen der Fachbereiche um und unterstützt die Anwender bei Berechtigungsfragen. Dich erwartet eine moderne SAP S/4HANA Landschaft mit SAP BTP . Rund 80–90 % deiner Tätigkeit liegen im SAP Berechtigungsmanagement . Ergänzend unterstützt du mit etwa 10–20 % in der SAP Basis Administration und arbeitest bei technischen Fragen mit dem RISE-Betriebspartner zusammen. Dich erwartet: SAP Berechtigungsmanagement: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Rollen und Berechtigungen in SAP S/4HANA Rollen- und Berechtigungskonzepte: Anpassung bestehender SAP-Rollen und Umsetzung neuer Zugriffsanforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen SAP Benutzerverwaltung: Verwaltung von Benutzerkonten und Zuordnung der passenden Rollen und Berechtigungen Berechtigungsanalyse & Support: Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern sowie Unterstützung der Anwender bei Zugriffsproblemen Fachbereichsberatung: Abstimmung fachlicher Anforderungen und Übersetzung in passende SAP-Berechtigungen Dokumentation: Nachvollziehbare Dokumentation von Rollen, Zugriffsrechten und vorgenommenen Anpassungen SAP Basis Administration: Ergänzend etwa 10–20 % Unterstützung bei Systembetreuung, Monitoring und technischen Störungen sowie Zusammenarbeit mit dem RISE-Betriebspartner Du bringst mit: SAP Berechtigungen: Praktische Erfahrung im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement, beispielsweise als SAP Berechtigungsadministrator, SAP Berechtigungsberater oder SAP Authorization Consultant Rollenkonzepte: Erfahrung in der Pflege und Anpassung von SAP-Berechtigungsrollen sowie der Umsetzung fachlicher Zugriffsanforderungen S/4HANA: Kenntnisse im SAP S/4HANA Berechtigungsumfeld sind von Vorteil SAP Basis: Grundkenntnisse in der SAP-Administration und Interesse daran, ergänzende Aufgaben im technischen Systembetrieb zu übernehmen Arbeitsweise: Sorgfältig, analytisch und strukturiert, mit einem Blick für nachvollziehbare Berechtigungen und deren Dokumentation Kommunikation: Du erklärst Berechtigungsfragen verständlich und stimmst Anforderungen mit Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern ab Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das wird dir geboten: Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung Work-Life-Balance: 38h/Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeiten: 2–4 Tage mobiles Arbeiten SAP S/4HANA: Moderne SAP-Systemlandschaft mit SAP BTP und RISE with SAP Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen, interne Mentoring-Programme und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie Snack-Flatrate Mehr Insights? Alles Wichtige über uns findest du hier: https://www.dein-plan-a.de/jobangebote Interne Kennung: #306 Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Inhouse Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d) Nürnberg Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und der Chance, aktiv an der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser Teamgeist und die offene Kommunikation schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und neue Strukturen gestalten können.
