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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Produktionsprozesse und entwickle sie SAP-nah weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team aus SAP-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dich in der SAP-Beratung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsprozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Du kennst die Abläufe in der Produktion, hast erste Erfahrung mit SAP gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen? Dann wartet hier genau die richtige Herausforderung auf dich: In dieser Inhouse-Rolle wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Produktion und SAP-Team – mit direktem Einfluss auf Prozesse und Systeme. Dich erwartet ein motiviertes Team aus 8 SAP-Berater:innen und Prozessexpert:innen, spannende Aufgaben und echte Entwicklungsperspektiven in Richtung SAP-Beratung. Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter.
Aufgaben
- Prozessverantwortung: Du analysierst Produktionsprozesse und entwickelst sie SAP-nah weiter.
- SAP-Optimierung: Du betreust und verbesserst Prozesse in SAP PP/MM (SAP Production Planning / SAP Material Management) durch gezieltes Customizing.
- Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen auf und begleitest die Umsetzung – in Zusammenarbeit mit IT & externen SAP-Partnern.
- Projektmitarbeit: Du unterstĂĽtzt interne SAP-Projekte, z. B. im Rahmen der S/4HANA-Transformation.
- Support & Schulung: Du bist erste Anlaufstelle fĂĽr Kolleg:innen und gibst dein Wissen praxisnah weiter.
Profil
- Berufserfahrung: Du bringst tiefe Kenntnisse in Produktions-/Produktionsplanungs-Prozessen mit, idealerweise als Prozessmanager, KeyUser oder Berater mit SAP PP Schwerpunkt.
- Nice to have: Kenntnisse in SAP PP-PI oder PP-DS, sowie Erfahrung im Customizing oder Erfahrung in der Prozessindustrie sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytisches Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale in Abläufen und bringst diese strukturiert in Systemanforderungen ein.
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern abteilungsübergreifend, sprichst die Sprache der SAP-Anwender und kannst zwischen dem Business und der SAP-Abteilung vermitteln.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt von 60.000–90.000 € inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibles Arbeiten: 38h-Woche mit flexibler Einteilung, 2–4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitmodell.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonten & ZuschĂĽsse bei Mehrarbeit (z. B. Tankgutscheine).
- Weiterentwicklung: Interne Mentoring-Programme, Portfolio an Grundlagenschulungen & individuelle Weiterbildungen.
- Karriere & Förderung: Talentförderung, strukturierte Onboardings und Entwicklungsgespräche.
- Moderne Arbeitskultur: Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Lernformate & moderne Tools.
- Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Gehörschutz, Bildschirmbrille & Gesundheitsförderung.
- Mobilität: Bikeleasing, gute Anbindung & Parkmöglichkeiten.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvorteile ĂĽber Corporate Benefits.
- Teamspirit: Events zur Teamentwicklung, Willkommensgeschenk bei Nachwuchs, familiäres Betriebsklima mit hoher Übernahmequote nach der Ausbildung.
Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP PP – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für Prozessberater:innen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt – und wir sehen gleich, dass du ein Teil von uns werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessberater SAP PP / SAP Production Planning & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Prozessberater:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen mit SAP und in der Produktionsplanung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch in der Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Produktion vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen mit SAP PP in diesen Kontext einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale erkennst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu SAP PP/MM und dem Customizing. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen Produktion und SAP-Team agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast. Das zeigt, dass du die Sprache der Anwender sprichst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitskultur. Frage nach den Mentoring-Programmen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.